代理教师荒 延烧中南部…连明星高中也难逃60 2026-08-17 00:00 联合报／ 记者 郭韦绮、郭政芬、黄羿馨、林佳彣、余采滢 双北教师「脱北潮」加剧，中南部也出现代理教 师荒。高雄中学今年多达十一学科招代理教师， 高雄女中五科开缺，理工科尤其难聘，部分缺额 从六月招到八月，四、五招仍找不到人，学校转 挖其他学校代理教师补人力，中部明星高中也有 相同困境。 雄中今年十一科开缺，校长庄福泰六月透过脸书 徵才，不过生活科技第五招仍招不到人，特殊 教育第二招也乏人问津；雄女物理科从六月招到 八月，第四招仍无人录取。校长郑文仪说，去年 化学连三招都找不到人，最後延揽其他高中代理 教师转任，今年物理也没人，恐只能找兼课教师 或由校内教师分摊课务。 台中一中生物科技、化学科第三招仍找不到人， 请退休教师或其他学校代理教师兼课；台中女中 八科缺人，化学一招无人报考，改现职教师分 摊，体育、家政第三招才找到人。 阳明交大附中校长陈瑞荣、新竹高中校长郭珍 祥也说，近年教师招募各科报考人数都大减， 教师荒已成全国性问题。 代理教师荒持续扩大，技术型高中冲击更严 重。教育界指出，技职高中教师依法须具备一 年以上业界工作经验，让教师能把产业实务经 验带进课堂、缩短学用落差，却在半导体、高 科技产业蓬勃发展下吸走理工人才，化工、 资讯、机械、冷冻、电机等科系都出现找不到 人窘境。 高雄中正高工教师洪宥均说，理工人才进入科 技业硕士起薪可能超过八万元，年薪轻易突破 百万；代理或正式教师待遇都难竞争，不少人 累积完一年业界资历後选择留任，不再回校园。 全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙表 示，近年不少代理教师考上正式教师，过去支 撑代理教师市场的储备人力几乎消失，加上少 子化，师培人数下降，教师供给出现大幅断 层。理工教师已稀缺，但科技业动辄七、八万 元以上起薪，教职完全失去诱因，建议比照特 殊教育教师设置「理工科特别加给」，才能留才。 台北市大安高工校长杨益强说，科技业对廿、 卅岁年轻理工人才吸引力强，部分学校招不到 年轻教师，只能「网内互打」，彼此抢人，只求 找到能在九月开学站上讲台的人。 高市职业教师工会理事长李雅文感叹，代理教 师一年一聘，工作权没保障，还被要求兼行政 工作，不少人宁可不进校园。 高雄市教育局表示，已调高代理教师待遇，具 合格教师证者职前年资可比照正式教师采计提 叙，并提供敬师礼券、行政奖金、偏远学校久 任奖金、健检、进修、加班补休及心理谘商等 福利。 https://udn.com/news/story/6885/9695260 ———— --

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