学长们好，我是刚从成功岭脱离2天的菜逼巴，这两天准备下单位的事宜後有些时间，就 来说说我在169T的15中队的经历吧！虽然刚进去前几天觉得很靠杯…啊不对…是很精实， 回想一下，虽然在里面遇到许多不合理的事情要处理，不过现在回忆这16天觉得是个满特 别的经历。 先说说我自己过去待的环境，我自己本身是在医学院修习大学及硕士。硕士班的指导老师 算是要求算是有些严格，常常会用比较不客气的方式评论实验的内容，实验室的事务也算 满繁忙，所以算是在比较有压力的环境下求学。还没进成功岭之前也是一直说服自己以前 都过得这麽苦了(?)应该过得去这16天，但前一天晚上还是有点难入眠。进成功岭前准备 的东西几乎都参考贵版的，就不赘述。听说从中队长到勤务学长都会来看SMSlife ，有什麽错误就麻烦指教指教罗。 9/29当天早上8点我是到住家附近的南投市公所与一堆役男集合，接着市公所的人员就引 导我们坐游览车往台中成功岭出发，途中经过草屯镇公所顺便再把剩下的位子补满。往成 功岭的途中就没什麽好说了，就是气氛有点凝重、车上很安静。 到了成功岭3号哨口就有2位分队长先帮我们量体温，游览车开到中正堂侧门後车门一打开 就是干干叫啦，要你赶快下车。(个人觉得还好) 之後有其他分队长依照车次跟地区来分配人员，同时讲解入伍流程，再来一群人就被带到 中正堂另一边被阿婆理头了。原本以为是所有人不管多长都要被剃，後来发现原来是有一 把梳子厚度做标准，超过就会被叫去剃头。我头发是前一天傍晚到100快速理发店剪的， 很幸运我的头发长不快，就没被理头、头带着别人的头发又抹上炸鸡排粉度过第一天。 之後就是采买东西以及询问学长身上的东西是否合乎规定，在营站买的生活用品我几乎都 有买，其中抽取式卫生纸包有多买2包自己用、1包检查用，怕食物不太卫生的关系会腹泻 ，结训後卫生纸刚好用完。。虽然里面的东西单就价位好像没很贵，但其实买一买还是有 500~900元需要准备。 剩下的第一天到第三天内容大体来说都是填表格、做问卷，还有适应干干叫。违禁品第一 天会被没收，直到结训才归还。个人药物会依分队收纳到安官桌的药品柜。再来还有公发 衣物供给、皮鞋运动鞋尺寸丈量等等。跟板上描述的流程大同小异，反正都是SOP嘛。 之後的日子，我的话就是跑3000公尺、上大餐课读考古题，上体适能练体力，晚上盥洗、 在教室吹冷气小聊天一下，半夜站夜哨还有上大号。 比较特别的是 (1) 体适能: 4堂体适能我们中队刚好没遇到战斗阿嬷，她的课怎麽样我就不评论了，个 人是满不想上她的课。 (2) 3000公尺: 虽然大学练球练很勤，不过读研究所时就比较少运动，第四天就铁腿还有 膝关节酸痛，勉强最後术科测验的3000公尺拿到满分。个人诚心建议有能力还是入伍前多 练跑步，绝不吃亏。 (3) 盥洗: 时间算充分，只是要想办法避开排队的人潮，这个就看个人安排了，安排好的 话可以洗的满乾净。不过要注意洗澡时没有冷水… (4) 伙食: 用餐时间大概15~20分钟(估算)，认真咀嚼可以刚好吃完没问题。个人觉得很多 菜都很油，後来帮忙过打饭後发现觉得超级不卫生啊啊啊，还有菜超容易重复…看在餐费 一天101元就不计较了。 (5) 过水: 就是在地上刷餐具、边听学长干干叫，不过最好还是役男们互相提醒要认真刷 ，有可能刷到快1小时半。 (6) 成长营: 结训前一天举行，心情很轻松，但当天刚好我感冒中标，就负责帮教练检查 装备穿着。下午就被叫去捐血，不过又因为感冒又不用被抽，就在草地上聊天。 (7) 新训心得: 我们是被分队长询问谁对自己的文章有自信举手答右，之後从举手的人选 出1名代表中队比赛。可能刚好我运气不错就选上我们中队的代表，签了一下着作权的书 面资料，之後就没消息了…应该是没有得奖。QQ 最後说一下我对干部们的看法，中队长跟副中队长人都不错，做好应有的纪律是不会有啥 事。区队长、分队长跟勤务学长基本上都要求做要守纪律的规定即可，尤其是在外面，其 它时间就遇到记得打招呼，服仪不要太夸张，这16天可以过得不错。不过我只记得脸，大 部分的名子都对不起来，我就先打我记得的吧。 奇昌、炳富 区队长　予正: 三位管理上类似，都很合理、该凶的时候也有做出来，算是 不错的干部，我相信你们未来在对待後辈都是不错的榜样。 其贤 分队长: 态度比较凶、但管理上也合理。不过有次我脚酸跟膝盖痛无法跑3000公尺 ，有跟我说之前他在干训中队也是铁腿着跑。我一方面觉得对他有点不好意思，因为入伍 前自己都还在忙设计自己研究计画的东西，所以没啥时间练跑步，坦白说太多人不跑被长 官看到就是换他们被骂。另一方面，虽然你好像快退伍了，不过我还是建议一下以後在询 问後辈的能力时，最好还是多用激励法比较好，好比说「那你的3000公尺怎麽办？」、「 那你明天有办法跑吗？」、「你之後会做好热身或积极肌肉放松吗？」之类的。毕竟一个 中队每个人状况不一，当然直接评论当下能力适不适合事比较迅速的方法，但我觉得还是 有办法让役男打从内心发出危机感，我想对领导能力也有帮助，以後你在带领後辈也会比 较顺一下，个人一些建议。 朝伟 分队长 (名子不确定有没有打错): 管理态度也是合理，私底下也是不错的人。不过 在你的管理风格上我想给建议让你参考。比方说部对秩序有很大的问题时，建议先表明现 在的时间和地点不适合嬉闹或是怎样，之後再进行加扣分，如果直接进行加扣分，没有明 确、大声地说问题点时，大部分的人可能会满头问号而不知所措，甚至是不知道发生什麽 事，可尽量把规范提出给大家听。 Jason 分队长 (对不起原本还记得，但後来大家都这样叫我就忘了本名): 也是态度比较凶的人，管理上合理，满常不定时去检查大家的礼仪跟服务，算满认真的人 。记得倒数第二天晚上有人要提早去参加结训预演，晚餐吃得很敢，後来他跟大家道歉没 有给大家足够的时间吃饭，尤其是器材班，当下真的很感动。 威汉 分队长: 听他说好像在我们这一梯才第一次背值星带，所以会表现有点菜，管理上 我也给不错的评价。 其他没特别提的区队长、分队长在管理上都大同小异，个人觉得都算满合理。除了第一天 到第三天压力比较大、混乱之外，剩下的日子都是满平淡地度过新训这16天。 我有接公差、洗委，以及大大小小的分队加分，以荣八从3号哨口离开成功岭。刚出成功岭 真的空气都不太一样啊哈哈哈。现在又想到这16天觉得有趣是大於靠杯的感觉，还好算是 留下不错的回忆。 其实新训这16天就真的是大家做好各自的角色，发现部队秩序有问题就赶快自律跟提醒。 老实说区、分队长干我们，他们会被更上面的干啊，真的就当作一场戏就好。我是觉得我 们这个中队里还是有不少不自律的人，被干的话还是不要太意外，干部们也不想被役男们 玩弄。在军中里面很多规矩都还满不合理的，像是填一些应付形式的表格或是最近很有名 的开训典礼，捡树枝跟练部队口号都比这些还有意义。只能说中国民国国军很伟大，但他 们只能在一层又一层的诡异规定下活在这格格不入的土地上。 最後，感谢所有为169T 15中队付出的人们，给我服役一个很棒的开始。 --

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