替代役人力 2020年出现缺口 2016年11月13日 04:10 周思宇、杨孟立／台北报导 原文连结：http://www.chinatimes.com/newspapers/20161113000301-260106 配合募兵制实施，内政部役政署推估，目前服役1年又15天的82年次前出生役男，将於 2020年全数消化完毕。届时，各机关只剩服役期半年、83年次後出生役男可运用，如对照 目前各机关对替代役每年2万5000至3万名需求的情况下，等於得双倍人力、5至6万人才可 满足，政府若再不检讨，再过3、4年，必然面临缺工窘境。 随着少子化来临，役政署统计，未来每年平均可运用役男大约10万人，其中将有5万5000 人至6万人须服为期4个月的「军事训练役」，剩下的4万余名才改服替代役，比起政府机 关所需的6万人来说，等於少了1.5万人，缺口达25％。 而82年次出生役男的情况，役政署官员表示，因役男服役年限是33岁，可能有人先选择攻 读硕、博士，明年度仍有2万9000人，2018年将剩下1万4000人，2019年则仍有7000人左右 ，最後在2020年则剩3000、4000人，此时已非可总体运用之人力，因此势必在2020年起会 以83年次後出生役男为主力。 令各机关头痛的是，募兵制展开後，83年次後服「军事训练役」只需4个月，当初国防部 评估，若「军事训练役」与「替代役」服役时间如一致，相信多数人会选服替代役，因此 才将替代役的服役时间拉长为6个月，增加役男服「军事训练役」的诱因。 因此，在「替代役」得多2个月的情况下，届时投入替代役服务人数恐比目前预估再少， 用人机关的挑战也更大。役政署副署长沈哲芳也坦言，役男是否有意愿服替代役仍须观察 ，明年4月将开放83年次後役男首度申请，将会列入人力运用检讨指标。 对於各政府机关面临「缺工」一事，沈哲芳表示，近年役男人数暴增，主要是配合募兵制 转型，大量运用82年次以前役男，才会有1年2万8000人的高峰，否则一直等兵单，恐影响 役男生涯规画。 沈哲芳并强调，未来如以83年次为主力，将会优先满足社会公益服务、照顾弱势之类别， 如社会役、医疗役，近期立委要求的长照亦会纳入考量；至於一般政府机关的公共事务辅 助性人力，将会逐年减少，要求用人单位应用役男於实务，不得有闲置人力的情况发生。 (中国时报) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.161.213.113 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SMSlife/M.1479024232.A.749.html ※ 编辑: Stanislaus (1.161.213.113), 11/13/2016 16:04:30 制度问题跟政策方向大家都肚烂，服勤处所遇到的烂人烂事也是千百种。有滥用役男的状 况就直接谯或申诉，跟他是男是女没什麽关系吧，不懂你扯母猪ㄧ词干嘛。 ※ 编辑: Stanislaus (42.73.201.219), 11/14/2016 02:41:53