作者malines1982 (马羚羊)
看板STU
标题关於时薪
时间Thu Jan 17 10:07:09 2008
劳动基准法第二条第三项
工资：谓劳工因工作而获得之报酬，包括工资、薪金及按计时、计日、计月.
计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴(含餐费)及其他任何
名义之经常性给与应视为为工资 ^^^^^^^^^^^^^
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所以 时薪95 可以包含其他"经常性给与"的津贴或福利等
这样了解了吗!!!!
注: 经常性给与的定义为固定期间给付(如月领或日领)
自己当老板也会怕违法
我们已经自行向劳工局查询
如此的薪资规定并无违法
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