作者laymu (炎罗)
看板STU
标题Re: [闲聊] 找工作
时间Fri Jan 7 01:41:02 2011
我对工作有个梦想...
准时下班、正常休假
然後开一间充满这个梦想的公司
最近接了一个CASE
在高雄软体园区上工，听了很多关於责任制的对谈
我觉得在台湾常讲的责任制是一种病态的现象
所谓的责任制并无法培养出有责任感的人
工作效率高、自我管理能力好，才是真正的责任制
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男人会衡量他身边所有异性跟他发生性行为的可能性。
by 亚里斯多德
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.27.181.33
※ 编辑: laymu 来自: 114.27.181.33 (01/07 02:11)
1F：→ jieing :不用自己开 工研院/中研院就是这样的机构了 01/07 02:28
2F：→ jieing :不过坦白说 大多数人会嫌它们钱少所以不去 XDDDD 01/07 02:29
3F：→ jieing :最近被研发替搞的很烦 甚至有打算当兵再发展看看 01/07 02:31
4F：→ jieing :不过 对公司来讲最重要的是员工的throughput 01/07 02:32
5F：→ jieing :当然是能压榨多少就算多少 因为公司开来就是要赚钱的 01/07 02:32
6F：→ jieing :比较有名的例子就是大小m了 出名的非人道管理模式 01/07 02:33
7F：→ jieing :但是它们真的肯砸钱 新人第一年可以拿250~300 01/07 02:34
8F：→ jieing :大多数人看到这个数字 也不管自己的身体了 XDDDD 01/07 02:34
9F：→ jieing :毕竟 不是每个地方都能三五年内能赚到1000的... 01/07 02:35
10F：→ jieing :说真的 目前看到能进大小m的都是真强者 态度也优 01/07 02:39
11F：→ jieing :他们都不太需要培养责任感 XDD 因为都很有责任感 01/07 02:40
很多给不起优渥的待遇，也给不了良好工作环境的公司
也搞「责任制」这套呢 ：P
在待遇或工作环境上都不能让员工安心了
又怎麽叫我们相信老板的美好远景呢
※ 编辑: laymu 来自: 114.27.181.186 (01/07 22:52)
12F：推 ychsiao :某中心也是上班打卡制下班责任制喔 八年了... 01/07 23:48
13F：→ jieing :说到底 大家还是要努力往好公司跳.... 01/07 23:48
14F：推 adms :等你当老板就会知道难处在哪里了 01/12 11:00
老板对员工好，员工不见得会工作认真、对顾客好。
但是老板对员工坏，员工肯定对工作随便、对顾客更坏。
15F：→ jieing :员工素质掌握 也是问题 01/12 20:50
※ 编辑: laymu 来自: 114.27.195.174 (01/13 21:12)