※ 引述《dearmair (我们结婚吧！)》之铭言： : 我倒觉得，事情没有那麽严重.... : 以前我也跟原po一样， : 觉得社工人“应该”要温暖， : 社会福利机构“应该”要很有制度， : 甚至机构的福利“应该”要很好。 : 所以刚进入职场总会认为这不好，那不好， : 认为这不是社工应该做的事情，或者是觉得前辈怎麽都不主动关心。 : 感觉自己很委屈，认为自己所处的专业很糟糕。 : 後来，有学姐告诉我社会工作充其量是一份「工作」， : 你可以很有热情的完成他， : 也可以很按照规矩的完成他， : 但是重点是工作的本质在於完成.... : 如果今天不是做社工， : 而是作会计或是其他有的没的工作， : 这样的状况也一样会产生， : 社会工作这个职业的本质和其他行业没有两样， : 真正不同只是在机构里的社会工作者对於服务对象的服务是否有实践专业给我们的使命。 : 如果真的对社工有热情，其实会想方法去解决， : 会找方法去倡导自己所要的， : 而不是一昧的认为机构应该怎麽样怎麽样，前辈应该怎麽样怎麽样， : 同事应该要怎麽样怎麽样。 : 组织不可能永远完美的等着你，但是你可以去适应， : 或是创造一个你认为对於你是很好的组织或是工作环境。 : 就像很多人会抱怨机构没有督导制度， : 要不你就争取，不然就自己花钱外面找，再不然就是离开换个有督导制度的地方。 : 社会工作，其实翻开台湾历史，他还是很新的专业。 : 要再进步要靠大家的努力， : 你现在遇到的主管或是机构成立的宗旨， : 可能跟社会工作一点关系都没有... : 但是他们想要做跟社会工作相关的事情， : 你可以不断抱怨他们，但你也可以回过头影响他们。 : 不要小看自己的力量，也不要认为自己只是新鲜人就没办法作些什麽。 : 只要相信自己持续下去，一定会找到自己的路的。 : 加油.....!! 我觉得 社会工作 扣掉所谓的热情 理想等 充其量也只是一份工作 当作不下去时 大家采取的方法也各有千秋 有人选择默默承受 有人选择出声 也有人选择反抗 甚至离开 已经尝试改变 却徒劳无功时 就离职吧 不管是对社会工作者 或是对机构 彼此的伤害都会最小 年资累积到一定时 其实 不会那麽难找工作 任何事情是该有一套流程 但那仅止於书本上的假设及理想状态 只要是扯到人 就会有很多项变因 社会工作概论最初开章明义就说了 人是独特的 每个人都是不同的个体 这不只是告诉我们服务对象(案主)的多元性 同时 也适用於工作场合中形形色色的人 个性 价值观冲突 在所难免 无异就是沟通的问题 以前在学校老师强调的同理心 及 设身处地 并不是学其它的人会被一直提醒的部份 也并不是他们比较能懂的部份 除非是非常不合理 否则 要告诉自己不要放在心上 用平常心去看待 不然 最後内伤的也是自己 = = 所以 环境的不适应 一方面 是 环境真的有问题 但也可能是自己用自己的眼光或角度 去看其他人之下的产物 无法改变环境时 就改变自己吧 若都尝试了结果还是不变 我想也是到了不该留恋的时候 =皿= 不论是不是社会工作者 都是"人在环境中"的状态 他人他事他物 并不是我们可以去控制的 扯到人 不只是所谓的督导制度 连机构的使命 宗旨等 都会出问题 严重时 就是连运作都出大包 做好自己的事吧 别对不起薪水就好 :) 剩下的 交给时间 当过了一点时间後 想法也会改变 相信一定可以做出理性的思考与判断 --

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