※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1GFiElVr ] 作者: f14mp5 (居隐) 看板: Gossiping 标题: [新闻]保障社工劳动条件 民团集思广益 时间: Thu Aug 30 09:36:44 2012 http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-121382 《保障社工劳动条件 民团集思广益》 2012-8-28 21:30 【记者吕苡榕台北报导】 社工是台湾过劳的高危险族群，不受《劳基法》保障，也没有劳健保补助，几年一聘的不 稳定工作、缺乏弹性的薪资结构，造成社工年资两极化、许多人入行2、3年後离开，资深 社工被迫年年培养新人。立法院举办「社工人力发展困境与对策」公听会，民间团体建议 政府应厘清社工定位，给予劳动权益保障，改善薪资结构。 薪资调整没弹性 目前民间社福团体多承揽政府委托案，虽然补助人事费，却区分「约聘」、「约雇」和「 约用」3种职称，薪资水平和劳动福利各有不同，派遣人力虽然与正职人员付出同样劳力 ，却没获得同等的报酬。 此外，聘用人员的人事经费缺乏弹性，没有加薪空间，劳健保支出也不包含在内。现代妇 女基金会副执行长林美薰以地方政府的委托案为例，补助以人头计算，如果有人请假，就 只能申报少了一个人的经费，可是工作没有减少，请假的员工的薪资无法转换成其他人的 加班费，其他人只得超量工作。假如社工短期请假，组织很难马上找到短期替代人力，这 个空缺通常会持续一阵子，压榨其他人的劳动力。 林美薰解释，部分协会将委托案聘雇的人力纳入编制内人力，成为正式员工，当委托案结 束後，协会必须赶紧承接其他案子，或是找到其他职缺，让这个人力有位置，否则只能资 遣，而些人力训练成本都必须自行吸收。 各地方政府的人事经费补助不同，有些地方不论年资一律补助3万2千元，有些地方则逐年 调薪、每年调涨1千元，有些订出加薪上限，到达上限後，不论年资都不会调涨。林美薰 直言，这等於是惩罚年资深的社工人员，变相让大家不要做太久，「保护型社工必须长时 间培养，每年换新人，对案主和组织都不是好事。」 台北市社工师公会理事长滕西华直言，当政府成为派遣雇主後，社工的「工读化」现象在 这5年日益严重。零碎而缺乏保障的工作模式，将社工往外推。励馨基金会也建议，政府 补助应容许人事经费，不超过原核定人事经费总额为限即可，让组织保有运用弹性，自行 调整支出方式。 对於民间团体的诉求，内政部社会司副司长陈素春强调将在9月检讨补助要点，考虑纳入 劳健保，「不过因为补助涉及地方政府配合款，我们也在思考承揽的组织是否应该负担部 分雇主责任，因此保险还得再研究。」 约聘工不适用劳基法 除补助僵化，导致协会无法弹性使用人事经费，由於公部门委托的服务案中，聘用人员不 属《劳基法》保障范围，社工福利也遭侵害。铨叙部考选部主任秘书林光基解释，公部门 委托的社工人员，属公法契约范围的聘用人力，不适用《劳基法》，而是在《聘用人员人 事条例》保障相关权益，而这份条例的修改草案也将在今年底送入考试院，其中针对退休 、保险和等级划分都有新规定，至於聘用人员加班费用则依照各聘用单位与聘用人员自行 在契约协定。台湾立报Q ]:m+c8X 铨叙部强调聘用人员有获得保障，但滕西华反驳，受保障的仅有以「人事经费」聘用的人 员，其他许多地方政府以「业务支出」聘雇的劳动力不属保障范围，他们既不受《劳基法 》保障，也没有聘用人员的「准公务员」身份。她直言，铨叙部解释聘用人员不属於《劳 基法》保障，那就应扩大解释，纳入业务支出聘雇的人力，否则等於是默认各单位逃避对 於聘用人员的责任。 ----------我是分隔线---------- 个人心得： 先提供《维护民众福利权益的行业──社工》： http://f14mp5.wordpress.com/2009/12/27/0011/ 和《社工、志工，傻傻分不清楚……》作品，方便不清楚、想了解社工行业的人： http://f14mp5.wordpress.com/2010/06/02/0707/ 看了此新闻，想起我有位朋友在官方担任约聘雇社工的《车轮战》工作经验： http://f14mp5.wordpress.com/2009/06/25/%e8%b6%a3%e8%81%9e18/ 後来陆续了解其他社工前辈的工作情形， 於是最近改编曾参与《新三国》电视剧演出的台湾艺人林心如， 在《美人心计》电视剧所唱片头曲《落花》，成为《流失》版， 预计今年9月1日在小弟我的部落格上档，唱出现在的台湾社工工作心声... --------------------------- http://f14mp5.wordpress.com 居隐的文艺创作总站 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: f14mp5 (114.24.115.207), 时间: 08/30/2012 09:37:01 另外看最近的社工工作权益讨论，怎感觉重点摆在让官方单位的社工「加官晋爵」？ 看认识的社工朋友陆续跑到官方社福单位工作， 他们的理由是：官方的薪资较稳定有保障，还比民间社福单位高。 实在想问：「难道当社工一定要进官方单位工作，才可养家活口吗？？？？？」 ※ 编辑: f14mp5 来自: 114.24.115.207 (08/30 09:40) ※ 编辑: f14mp5 来自: 114.24.115.207 (08/30 10:06)