既然上次有前辈提议制作文案，用网路联署方式寄给相关单位， 改善社工被社福单位要求回捐薪资问题， 於是制作《请求改善社工被迫回捐薪资问题连署书》，欢迎各位看完以下内文後指教， 如想看较大字体、查询相关附件、参与连署回应，可到此网址： http://f14mp5.wordpress.com/2012/10/23/1119/ ※内文： 诉求主旨：希请政府相关部会协助，除消极提供检举管道、加强稽核，更应积极统一各部 会对社工之人事费补助标准，与加强宣导补助社福方案经费明细清单之网站，透过民众监 督，根本解决社工被社福机构要求将部分薪资或加给回捐情形。 说明： 一、台湾社会工作专业人员协会（以下简称「社工专协」）於西元2011年（民国一百年） 底进行之《台湾社会工作人员劳动权益研究》报告指出，约37.6％受访社工表示「在工作 经验中，曾经被要求将部分薪资或加给回捐」；社工师公会全联会监事吴佩炫今年八月参 与立法委员王育敏所召开「社工人力发展困境与对策」公听会亦提及此事，显示问题之严 重。 二、本人从侧面得知社福机构常因募款竞争与民众偏好捐款给知名社福机构，致收入不稳 ，及各部会补助人事费标准不同造成机构内部「同工不同酬」问题，故要求社工将部份薪 资回捐，确保机构能持续提供服务、维持内部工作士气。然一般回捐行情为数千元，实务 上常有社工因此经济困窘，致社工人力流动甚至人才流失情事益发严重；服务对象被迫接 受频繁变换主责社工，接受实务经验有限之社工服务，建立信任关系更加不易，难以有效 提供完善社福服务。 三、故此希请相关部会除消极提供检举管道、加强稽核，应积极请提供社工人事费补助之 部会与社工师公会、社工专协等社工专业团体讨论，订定以服务内容、年资等方式评估之 社工人事费补助统一标准；加强「内政部社会司公益劝募管理系统」、「公益彩券回馈金 」网站之宣导，与教导民众学习阅读社福机构财务及工作报表，让民众能详细评估服务品 质後理性捐款、监督社福机构，杜绝社工被迫薪资情形。如此社工对其劳动权益受保障有 感，能安心提升专业能力、传承服务经验，民众才会对整体社福体系服务品质提升有感。 （内心话：由於目标读者是官员，制作时有些违反小弟我所订定「无障碍作品」原则...） --------------------------- http://f14mp5.wordpress.com 居隐的文艺创作总站 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.186.148 的确，是忍不住加挂内容造成的... 而「无障碍作品」原则是考量目标读者需求，制作作品尽量少用难懂字词， 使用专有名词、方言时加注说明...对了，这里是社工版，这部分就不说太多噜~~ ※ 编辑: f14mp5 来自: 114.36.186.148 (10/23 13:12)