作者lostpontoon (小安)
看板SW_Job
标题[心得] 今天我当了资方的打手 (唉)
时间Mon Apr 29 22:36:36 2013
今天我是担任主任以来 第一次面试
是徵求照顾服务员的职缺
讲白一点 其实这个职缺是为了徵求外劳用的
大家如果去ejob看到徵求照顾服务员 27500价码的
几乎都是用来徵求外劳的
顾主会利用较为严格的条件 来逼退本劳
我自己机构一名照顾服务员 虽然拿的是基本薪+夜班津贴
但是迟到早退无故不到 技术又差
我觉得拿这样的薪水都嫌多
今天来一名 准备拿丙级证照 又会开手排车 又曾是水电技工
工作态度又佳 他告诉我他在前一家机构都是拿全勤奖金的
但是 我知道他应该不会来
今天机构的负责人在讲到薪资时 支支吾吾的
因为根本讲不出来
我心里想 其实算成时薪 两者是差不多的
但是 负责人想不到这点 他只觉得总数好多
但我却什麽也不能做
因为我连我现在两名社工的薪资都无法为他们提高
我之前才发现 负责人给他们两个 25,000
总数50,000=之前我的薪水+助理的薪水
我只能尽量维持他们的权益
准时下班 加班一定补休 公假去上课
除此之外 我什麽也不能做
当一个中间主管 / 有名无权的主管 真伤神
当一个社工真伤神
连自己的权益都无法好好维护了 却还得费神 fight for our clients!
想到这 我对於台湾的外劳制度真的感到讨厌
多少想二度就业的人们 想从事劳力工作的人们 都还得跟外劳们抢工作
这些外劳们真的是要钱不要命 (以我在机构里数年看到的数名外劳来说)
我的老板们可能是看上这点
但这些外劳只是把钱带到国外
对国内的经济刺激仅有少数的速食店以及易付卡之类之类的吧
碎碎念到此吧...会不会我把研究所念完
就是准备要卷舖盖走人的时候了
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.244.66
1F：推 aglovesu:站在雇主的角度，谁不喜欢便宜又好用的？这应该是政府 04/30 12:12
2F：→ aglovesu:该去检讨改进的问题，如何提升台湾人的品质，并严格 04/30 12:12
3F：→ aglovesu:控制雇主请外劳 04/30 12:13
4F：推 avalon1:骂归骂，打手还不是继续干......要有行动 04/30 12:54
5F：推 colorfast:感谢分享 04/30 14:29
6F：推 justlikeaman:感谢分享!至少你努力帮其他社工争取该有的待遇了! 04/30 23:02
7F：推 rabbit1951:再做5年以上你就习惯了. 05/01 08:43
8F：推 chachayu:照服员 是最被剥夺的角色 希望大家多帮忙本国照服员 05/21 23:37