作者coolIchiro (後山)
看板SW_Job
标题Re: [请益] 面试准备
时间Tue Mar 11 12:05:45 2014
※ 引述《rabbit1951 (八奇之首)》之铭言：
: 2、面试过程中不要主动问薪资待遇，除非对方问你薪资期望值，以现在大学毕业生
: 22k的状况，加上你没有任何工作经验，建议你回答：依公司规定；如果对方非得
: 要你开个价码，请不要高於26k/月.
:
留下第二点，其他恕删
我用一个组织经营的层面来回应为什麽薪资低於27k不要去
现在政府的补助方案或者联劝的人事案
基本上都足够支持一个社工员30k以上
如果你人事费从联劝来，基本上今年联劝有调薪到33,000元
(如果领据签收有一大段差距，赶快跟联劝检举)
然後政府的补助案基本事人事费差不多为44,000元(一笔拨，由单位规划)
44,000元的人事费，如果以员工利益计算出发的话
可供月薪33,000元，并包含机构要付的劳健保、劳退再加上1.2个月的年终
当然我有听到有些机构人事的训练费从这里扣掉
复杂的计算就先撇开
当然还有些单位是有自己的人事薪资调整的级距
但能这样做的通常是比较有制度的大型机构
我现在听到大型组织的新手起薪至少都在27k以上
反正这些单位都有会计很会计算(ㄋㄨㄛˊ)
好，总之我把单位时常运用人事费的来源交待一下
你可以看到其实赞助单位通常认为一个社工该符合的价码是3万以上
我本身其实可以接受单位某部分的「共体时艰」
因为不这样做，某些有理念的小型机构真的撑不下去
但是自己得估算，究竟多少的共体时艰就超过合理的范围？
我还是认为是27k以上，这个机构才是真正有心要养一个人的价钱
如果这个机构都不愿意开到27k的时候
一个新人进到这个机构，能够有多好的对待？已经可想而知了...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.71.92.104
1F：推 s10405free:推这篇!! 03/11 15:22
2F：推 mengjertsai:尤其是接政府方案的一定都是每月33K+1.5年终 03/11 15:47
3F：→ mengjertsai:以社工员职缺来说 03/11 15:47
4F：→ aquarius212:推推 03/11 20:44
5F：→ rabbit1951:话虽如此，但33k/月却每天狂加班工作超过12小时. 03/11 21:53
6F：→ rabbit1951:我朋友是政府约聘公务员常常是每天工作到凌晨才下班. 03/11 21:54
7F：→ rabbit1951:台北市政府某单位常常是假日灯火通明大家抢着加班. 03/11 21:55
8F：→ rabbit1951:问题是：你觉得你的肝被操到爆表後只值33K/月吗？ 03/11 21:57
9F：推 mengjertsai:那那些领不到30K却一样加班工作超过12小时的呢? 03/12 12:47
10F：→ max0427:别比烂，比烂像话吗？ 03/12 14:24
11F：推 rabbit1951:m大说的是！那些不到30k却爆肝工作的社工确实更惨. 03/12 19:27
12F：推 vorstsky:不推不行！ 03/12 21:40
13F：推 A19870720:我想推後山>///< 03/12 22:29
14F：→ HEROxHERO:^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 03/12 22:33
15F：→ HEROxHERO:楼上多元成家!!!! XD 03/12 22:33
16F：推 kinkiayumi:大推!之前我看到某些工作是22-25K,然後跟社工朋友说.. 03/13 16:00
17F：→ kinkiayumi:这样就不错了..就算你硕士没工作经验..你要有3万?? 不 03/13 16:01
18F：→ kinkiayumi:可能有机构会请你的..你就慢慢等..(泪) 虽然我也不甘 03/13 16:02
19F：→ kinkiayumi:示弱的回她..你这样会把行情压烂(摊手) 03/13 16:02
20F：→ kinkiayumi:发现文法怪怪的 第二段 这样就不错了 是朋友说的XD 03/13 16:03
21F：推 athenatiny:可是某署立医院社工员只有27... 03/14 01:09
22F：推 rabbit1951:某县市署立医院社工薪资是24k扣还得劳健保. 03/14 10:59
23F：→ rabbit1951:我同学干了24K医务社工3个月就辞职了. 03/14 11:00
24F：推 ann52030:推。社工价码当然要27k以上呀。 04/01 14:49
25F：推 hayachj:不推不行啊!!!!! 04/08 00:29