看各位前辈热烈讨论被迫回捐薪资这件事，本人也来分享一些意见： 一、财务报表都是假的？ 其实看财务报表，是有技巧的~~ 话说本人应徵工作时，都会逛公益团体自律联盟网站，看近两年的财务、工作报表， 看的重点包括： 1.收入来源比例： 知道哪些单位补助，再查补助薪资多少就好谈；如接受补助比例太高，如哪天没补助？ 2.人事费用： 只要了解薪资行情、员工人数，就可猜会给多少薪资。 3.专案支出： 部分单位会把某专案补助经费另外列出，这样就难查了。 因此本人应徵工作时， 也逛联劝、公益彩券回馈金网站，了解提供补助情形， 还逛应徵单位的网站、部落格，了解服务情形， 记录快消失的台湾美景时，也会路过拜访附近的社福单位，进行实际观察。 同时期待哪位懂民间团体的人、会计师，透过书本或部落格说明、订定标准格式， 方便看懂民间团体的财务报表，让民众理性捐钱、物资。 二、如何知道哪个单位要求回捐薪资？ 通常有几种方式： 1.面试主管主动提到： 本人曾遇过，面试主管说上班後，要回捐多少钱。 2.面试主管暗示： 可能说由於各单位补助薪资不同，为维持同事的和气，薪资可能会做调整。 3.上班後才知道： 刚毕业的学弟妹需特别注意，领到的第一份薪资最好存一些备用。 4.八卦可参考： 只是看不少社工不敢爆料，哪个单位要求回捐，改成爆料哪个单位不要求回捐如何？ 三、有民间社福团体对此发文回应... 也好，既然社工专协的研究报告都说了，不只一个单位有此情形， 不需对特定的单位用力回应，就一起来面对、改善吧。 既然民间社福单位因为不少原因，没给够多薪资，那麽＜走正道，社工也能赚很多钱＞， 顺便回应部分单位、民众怀疑，社工有没有在做事问题， 也让学弟、学妹了解实务经验，毕业後工作更快上手： http://f14mp5.wordpress.com/2008/03/20/0431 至於刚毕业的社工相关科系学弟妹不用担心，以本人的经验观察， 做好就业准备工作，包括技巧及心态，大型、知名社福单位仍有意愿录用你们的。 四、接下来该怎麽做？ 其实，愿意成为「危险心灵」决定爆料的後进，他们决定该不该爆料时，内心压力很大， 毕竟台湾社工界常看的《家庭会伤人》这本书都说了，愿意指认家庭的问题要不少勇气： http://f14mp5.wordpress.com/2008/09/11/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e206/ 所以各位是要继续抓出是谁发表，却不采取行动改善， 继续在茶水间对同事，同学会对同学，上PTT社工版对其他社工， 用这部落格常用字词暗骂： http://markleeblog.pixnet.net/blog 或继续听学弟、学妹边哭边说：「我被强迫回捐了，怎麽办？」 还是采取行动，让社工不再变成苦工，学弟、学妹会因此感谢你？ 既然最近有人愿意变成「危险心灵」， 版主，反剥削要采取行动才会改善，这样对吧？ 如担心做了还是没用...我们行的！ 其实我...早就规划进一步的行动建议！ 只要这样做，就能看到结果， 所以，我有信心根本改善社工被迫回捐薪资问题！ 你担心什麽，别那麽没自信好不好？ 别再拖了，光坐在电脑前托着下巴有什麽用？ 要是我们失败了，服务对象只能得到超载的社福体系， 要是我们成功了，服务对象能得到更好的社工服务， 除非我们采取行动，不然回捐永远会有！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.132.73 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SW_Job/M.1406037433.A.AE6.html 可理解unbomb前辈的在意，不过原文也不排除是改变讨论焦点的方式， 这情形跟《家庭会伤人》、《爸妈会伤人》这两本书， 提到的孩子向家长提到所受伤害，家长会改变焦点，呈现不承认态度很像， 如真的在意，本人也另制作作品，另找时间讨论~~ ※ 编辑: f14mp5 (114.24.132.73), 07/22/2014 23:32:38 ※ 编辑: f14mp5 (114.24.132.73), 07/22/2014 23:34:50 ※ 编辑: f14mp5 (114.24.132.73), 07/22/2014 23:51:20