作者f14mp5 (居隐)
看板SW_Job
标题Re: [新闻]谈强迫社工回捐薪资
时间Wed Jul 23 22:08:18 2014
看HERO的建议，真的，就像台湾小说《危险心灵》内容所呈现，
抗议的方式、焦点决定结果。
记得上次发5945号文，就评估常见的抗议方式可行程度，及可能带来的後果，
後来看自称媒体记者的网友提到，通常要有具体人、事的画面，
像是某单位举办记者会出面指控那样，才有机会吸引媒体报导，
所以看这则报纸投书，符合吸引媒体报导条件，才会顺利发表吧。
（忘了说，世新大学最近发表「2014媒体风云排行榜」研究，
此投书发表的报纸有不少读者）
以此整理5945、7178号文，及各位前辈的讨论，本人建议的行动方式包括：
一、＜走正道，社工也能赚很多钱＞：
这是短期因应方式。
既然被迫要求回捐的只有薪资，但从税务法规来看，收入不只有薪资，
且听台大社工系教授提到，有位执行资产脱贫方案的社工前辈，
工作时学到理财知识，应用後顺利买两间房子，
加上本人从事文字工作经验，知道路耘、郑诗颖前辈从文字作品得到多少稿费，
是破除「从事社工行业，就没机会变有钱」说法的证明。
二、整理「不要求回捐薪资的执业单位」清单分享：
既然有些人担心，如依现有社工版爆料专区作法，透露哪些单位要求回捐薪资，
就是不遵守职场伦理，或担心影响以後职涯，而不敢透露。
或许可反过来做，透露哪些单位「不要求」回捐薪资，减少内心压力，
这需要版主协助，收藏到，
再转贴网址到CareerPlan生涯规划版，方便有志担任社工的人参考。
（依其他前辈建议，等做出更深入回捐问题调查时再讨论）
三、充权专业团体、公会：
或许下次理监事选举时，可问参选的前辈，想怎麽处理社工被迫回捐薪资这种事，
毕竟要跟补助单位讨论薪资标准，通常会找这些团体讨论，
这样也顺便解决社工师申请执业执照时，需先付钱加入公会，
却觉得公会提供的支持有限，付钱不甘愿问题~~
（既然曾有媒体报导，社工师公会全联会监事吴佩炫提到回捐这种事，
或许可请她协助跟媒体沟通）
四、教育民众理性捐款、物资概念：
这是长期的根本解决方式。
所以有次就到PTT-Charity公益版，提醒网友捐款、物资前，
可先到公益团体自律联盟、联劝、公益彩券回馈金、公益资讯网的网站，
理性调查财务、工作情形後再捐，避免捐款排挤，
毕竟收到捐款、物资太少、太多，都很麻烦的~~
五、提醒学弟、学妹，及有志担任社工的人注意回捐这种事：
记得几个月前，接受以前就读学校的教授邀请，
给将毕业的学弟、学妹上就业准备课，但看他们都是西元1990年代出生，
造成＜社工之10条初老症状＞发作，就提醒回捐这种事，
学弟後来问：该怎麽回应？我也大略说明有很多种选择，就看想怎麽做。
後来想了一下，既然＜眺望2020年台湾社会工作专业发展之趋势＞研究提到，
建议社工专业应定位为，变迁社会具发展性的职涯选择，吸引年轻人才投入：
http://www.tasw.org.tw/taswupload/990306tasw/990306tasw-0.pdf
只是本人听弘道老人基金会执行长提到，因为人力规划策略改善工作条件，
有次到某相关科系徵人发现，比起担任社工，更多年轻人想担任照顾秘书，
认为如基本的工作条件如没改善，民众除「社工、志工，傻傻分不清楚」，
甚至「社工、苦工，傻傻分不清楚」，哪会吸引年轻人投入？
尤其部分家长看到此投书，可能对孩子说：你还想当社工吗？？？？？
所以既然机会来了，最好尽快采取行动，根本改善回捐这种事，
吸引人才投入改善人力配置，避免下一位社工过劳死！
附注：
也回应一下Hro前辈的签名档，依台湾铁道改建进度推测，居隐可能再去高雄记录，
只是那家真男人吃的炸鸡腿饭会辣吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.24.110.242
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SW_Job/M.1406124501.A.679.html
1F：→ HEROxHERO:那家辣椒超赞的阿XDDDDDD 07/23 22:13
2F：推 nci01:从事社工有钱的有多少? 三级贫户也可以变总统 不过就那一个 07/24 10:23
会有这想法是可理解~~
既然有不少人已开始行动，就找符合本身意愿、能力的方法行动吧~~
像是本人及板上有位社工後进，想出版书本分享想法，顺便得到收入，
最近参加认识不少社工前辈，现任文字工作者的王乾任所开设出版提案课，
在此分享他所作＜写作技艺、SOHO生活与书籍出版＞建议：
http://mypaper.pchome.com.tw/zen/post/1328945228
※ 编辑: f14mp5 (114.24.114.38), 07/24/2014 21:05:21
忘了说，社工开发其他收入来源还有几个目的：
1.保守战略：即使不爽不要做，也不怕失业没收入。
2.合作战略：即使因为各种原因续续留任，可补个人收入损失。
3.积极战略：也可分享成功经验给任职单位，开发单位的营收，支持其他社工的薪资。
※ 编辑: f14mp5 (114.24.114.38), 07/24/2014 21:24:53
3F：推 nci01:本鲁认真想了解一下这些前辈或是您还在线上工作吗? 07/24 21:44
4F：→ f14mp5:本人现在仍在第一线服务 07/24 21:50
※ 编辑: f14mp5 (114.24.119.27), 07/25/2014 21:28:09