〔记者洪定宏／高雄报导〕社团法人高雄市小草关怀协会遭指控要求社工「回捐部分薪资 」，离职後还被追讨，引发全国社工界议论；社会局表示，除口头告诫该协会不得再犯外 ，并严格督导其承包的委托案，也将在相关契约明令禁止，并发文提醒其他承包社团不可 有类似陋规。 劳工局强调，原本劳方有两人申请调解，但只有一人出席，协会声称当初「口头约定」， 社工必须回捐部分薪资，但社工否认，双方各执一词，调解不成，已经结案。 小草关怀协会遭检举 未回应 记者前天电洽协会，透过工作人员联系执行长杨沛绮回电，未获回应；昨天再到协会办公 室，工作人员自认无法说明，将再协助联系，但直到截稿，仍未获回应。 这起「回捐薪资」案因北部张姓社工投书本报「自由广场」，而逐渐浮上台面；高市社会 局副局长叶玉如获报初步调查，认为社团法人高雄市小草关怀协会要求社工「回捐部分薪 资」，离职後被追讨，协会还向法院声请支付命令，若当事人有被强迫的感觉，协会作法 「很不适宜」。 叶玉如表示，该协会去年执行政府补助案到期後社工离职，却发现还有许多访视记录通报 未完成；依惯例，委托或补助案到期可有约两个月的缓冲期，但协会拖到约今年五月底才 完成，凸显内部管理出问题。 叶玉如强调，补助案明定月薪三万两千元，就是希望协会聘用优质社工，经查协会如实支 付薪资、照规定核销，没有伪造文书问题，但「回捐薪资」争议，将再深入调查。张姓社 工师投书分析，因社福团体募款竞争、民众过度集中捐款给知名单位等排挤效应，为确保 社团存续，产生「回捐部分薪资」现象，虽然有人感觉被强迫，却碍於社工圈狭窄，担心 影响职业生涯，鲜少有人检举。 --

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