作者new4950 (小蚯蚓)
看板SW_Job
标题[请益] 45学分+400hr的实习
时间Mon Jan 12 12:57:02 2015
如果现在要当社工好像从今年就开始要这样的规定，
那如果非本科系的要踏入这圈子，
除了转学考从读或研究所延毕修学分也没别的法子了，
而且看今年的研究所考试几乎每间都要口试，
对非本科系的来讲几乎不利。
社工的案量不是很大吗？
比起外国，台湾的案量都5倍起跳，
台湾应该很缺社工阿，
尚若增加社工数量对台湾何常不是件好事
怎麽会还一直限制非本科系的有志之士去参与其中?
真要搞成真正的专业，
那真正这些有资格的要消化台湾的案件会做到死吧？
这样搞薪水我看惯老板也未必会提高薪资阿?
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1F：推 chillheart: 你的标题跟内文对不起来，是要抱怨（1）想投入社工但01/12 12:59
2F：→ chillheart: 不容易被接受？（2）社工案量跟薪资不成正比？（3）学01/12 13:00
3F：→ chillheart: 分数+实习时数太多，导致投入热情降低？01/12 13:01
耶！刚刚自己在看了一下，好像打到最後变抱怨XD
其实我是想问:
提高修业的门槛的结果，明明跟市场的需求不成对比，
当供给<需求时，造成的是基层专业的压力，
从经济学的角度来看，
这麽作不但没任何经济效益，反而是更吃力不讨好，
而专家学者为何还是支持这样的结果?
※ 编辑: new4950 (223.139.177.149), 01/12/2015 14:51:45
4F：推 ad24: 门槛不提高 随便修几学分的就可以自称社工来工作了? 只会拉01/12 15:44
5F：→ ad24: 低社工的水准跟表现 以及外界观感 质与量要兼顾01/12 15:45
喔～原来如此，
因为我一直往量的地方想。thanks
※ 编辑: new4950 (223.139.177.149), 01/12/2015 16:00:43
6F：推 yingrain: 护理人员也因为缺乏工作人员而有要讨论降低门槛01/12 16:17
7F：→ yingrain: 那时候护理师反对 因为重点不在培训的护理师不足 而是持01/12 16:17
8F：→ yingrain: 照的人後续很多都没有从事护理工作 我认为跟社工蛮像的01/12 16:18
9F：→ yingrain: 工作环境不好才是留不住人的主因 并不是人才不足 01/12 16:18
嗯嗯，你说的也是另一种思考方向，
以站在社工的角度是这样没错。
因为我是站在需求者来说，
明明需求者很多，但社工个案量却是超标，
量越多必定会影响到质的多寡。
而你叙述的『环境→人力』让我更清楚了，
所以社工在市场上供给不足并非因为真的人力不足以应付需求，
而是市场环境影响人力，
而这样专家学者提高学业门槛，
藉以提升社工的质的做法并无不当，
也没实际影响到社工的量。
10F：推 ad24: 对比更大的还有照顾服务员 取得资格後大多转去当看謢了 01/12 21:55
ok，谢谢各位大大的解释。
※ 编辑: new4950 (223.138.31.117), 01/12/2015 23:24:49