如标题，近年台湾各地，陆续出现社工疑似侵占服务对象财物案件， 不同案件的当事社工服务领域、工作内容、任职单位、作法、动机各有差异， 如要预防类似案件，你认为实务工作中有哪些部分需要优化？像是： 1.服务对象的财物保管使用机制 2.社福单位内部管理监督制度 3.社工跟督导、行政财务相关人员的分工 4.专业伦理规范、伦理事件审议制度 5.专业文化及价值观，及社工如何看待本身的专业 6.社工专业教育设计 7.工作压力及职涯发展 8.社工个人的财务管理及理财教育 9.其他没想到的因素 这些只是本人推测的可能方向，不代表这些因素跟个别案件有关，也没预设答案， 另外台湾社工界流传「当社工赚不了钱」这句话， 如从社工教育与专业发展来看，你怎看？是单纯反映收入，还是背後有更深入的问题？ 想先听各位分享实务经验观察提供看法。 --

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