※ 引述《smallha (小哈)》之铭言： : 我在某家资讯公司做企划助理的工作 : 做到现在一个多月~~试用期三个月还没满 : 昨天领中秋奖金心情愉悦, : 後来突然被副总约谈, 一开口他就说, 我想我们没办法据续下去了 : 他必须采取动作! : 听的我情天霹雳加莫名其妙, : 副总开始说会给我 资遣费, 薪水会算到10月10号 : 他希望我做到这月月底, : 我问理由 他说我做出来的东西没有发挥出创意! : 我心想这能构成fire我的理由也真是不简单!来一个多月还在摸索公司的阶段吧 : 副总丝毫没有给我 机会, 一口很肯定就是要我走 : 他说一开始面试我, 觉得我是个很努力的人 : 後来说了一句暗示他好像看错人了! : 我都不知道, 我有糟成这样, : 他还说希望我是以自己的理由辞职的 : 而不是被公司fire的 : 他便问我是要自己掰理由, 还是要他帮我掰 : 等到10月1号他会把这个理由发一封信给各位同事 : 从头到尾, 他都没给我申诉的机会 : 副总最後还跟我握手, 说人生本来就是起起浮浮的 : 这句听的我实在.........不爽 : 我+另一个企划助理+一个组长是属於一个组的 : 後来跟同事讨论, 觉得主因是在组长身上, 我想工作上最直接的 : 互动 是跟那个组长, 不排除是他要解雇我的 只是搞不懂他为何来这招 : 只是我真的觉得有种被人从背後捅一刀的感觉, 而且死的不明不白 : 想请问 : 1.我这样仍在试用期, 算是非自愿离职, 可以申请非自愿离职证明吗? : 2.我想知道真正主因 我自认 工作上该有的尽心我都有付出 我能有什麽样的动作?? 我觉得能力真的是其次问题 尤其是商科毕业的.. 跟主管麻吉不麻吉才是重点 我同事跟你的理由相反 他很有个人的想法,很爱表现.. 结果太出风头了,抢了小主管的风采... 结果小主管却告诉他的想法华而不实 内容空洞,虽然很富有创造力与想像力但是都尽是窒碍难行(其实要执行还是有办法) 请他不要在插手管这件事了.. 最後被他弄到别的部门.. 所以话都是人在说的.. 要开除你的人,什麽鸟理由都有.. 至於离职单上面要确定有没有资遣这两个字 然後影印备份留底.. 不要单方面主管要你签你就签,最後会变成自愿离职 不要以为他们不知道,你绝对不是他们第一个被他们这样任意开除 那些能留下来的主管都是很老奸的.. 他们比你还清楚他们在玩什麽把戏... 还有你要非自愿离职并投保劳保满一年以上才能领失业给付, 那各离职证明单你要去就业服务站去要 然後再拿去请公司人事勾选离职原因:劳基法第十一条第五款 再盖上公司的印信就可以去请领失业给付了.. --

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