打造菁英！20位父母培育顶尖人才的「五力心法」 撰文／廖怡景 「孩子，我要你比我更强！」十多年前的一句广告词，道尽了许多父母的期待！十年後的今天，父母的期待不变，不一样的是，当愈来愈激烈的竞争环境向孩子袭来时，想要让孩子成为菁英、不被社会所淘汰，父母们恐怕得为孩子准备更多的武器弹药，做更周延的规画，才能让孩子站上金字塔的顶端，立於不败之地！ 晚上七点，台北六福皇宫三楼「邱吉尔钢琴雪茄馆」（Churchill Piano&Cigar Lounge）十坪大的包厢里，美国MBA名校排行第一的华顿商学院（Wharton Business School）校友会正在举行。 金黄色的L型沙发、红色地毯，在台灯照耀下，闪闪发亮。沙发上，高盛证券执行董事吕东风、娇生公司财务处长尚嘉明、新光产险董事长特别助理吴昕紘和多位华顿的校友们正在热烈地交谈着。 在这群跻身上流社会的年轻人里，有人抽着一根上千元的雪茄，有人喝着高级的威士忌，有人一身名牌服饰，大夥正高声谈论近来各金融市场的最新动态，更有人趁此机会，相互交换名片……。 曾任香港高盛证券投资经理，目前服务於某外商投资公司的李婉如说，每二、三个月，她和华顿的同学以及学长学弟们都会定期举办类似聚会，有时，还会和哈佛、耶鲁或者芝加哥大学联谊，「人脉是很重要的。」李婉如一路念北一女、台大经济系、华顿商学院等名校，她的眼中，流露出身属菁英群里的自信。 这群出自名门名学府的菁英们，不论在科技、金融界都有一定的影响力，前中华开发的总经理胡定吾、台湾大哥大的总经理兼执行长张孝威、联发科发言人喻铭铎等目前在业界有影响力的人士，许多都是毕业於华顿商学院，也都成为李婉如未来工作的人脉。 ‧ 跻身菁英社会　须五力兼备 能结交那麽多商界的菁英朋友，李婉如归功於多年来一直在她身上用尽心力的父母。 李婉如父亲是医生、母亲是退休老师，从小，父母并没有要她走上习医这条路，但对於「栽培」这件事，他们却一点也不放松。李婉如回忆，在童年时期，同学们都还懵懵懂懂时，她的父母就已经有计画地让她学习钢琴、网球、芭蕾、书法等才艺，同时还常带她出入许多应酬场合，认识各行各业优秀的人士，让她提早见见「世面」。 「这对於我进入社会的帮助很大。」李婉如承认，尤其是从事金融业，人脉、交情更是重要，因为她对音乐、体育、艺术等多有涉猎，和别人攀谈时，更容易藉此建立交情，让工作更顺利。 归功於父母的用心培养，如今，李婉如在语言、学历、人脉、专业条件等，可说是样样兼备。在台湾竞争愈趋激烈的环境下，许多的父母倾尽全力，就是希望让孩子拥有这些在未来能够领先的条件。 但是，要成为未来的菁英，能够在日趋国际化的社会中具备竞争力，又需要哪些条件？ 前宏基集团董事长施振荣在全球高锋论坛会议，谈到未来国际人才要件时指出，「国际人才所具备的条件，包含了国际视野、语言能力、沟通能力，专业技能，并可与人合作。」积极的父母也更以此做为培养孩子成为菁英培育的五个必备条件，让孩子未来可以「五力」兼备！ ‧ 一、语言力：英语流利，自信跟着来 「十年後，谁能胜出？就看谁有语言、专业、和国际视野的条件。」《典藏》杂志社社长简秀枝看到未来孩子要面对的竞争压力，惊觉过去学生时代，只要用功就可以出头天的时候已经过去。 台湾雅虎总经理邹开莲留学美国，拥有波士顿大学大众传播硕士、以及西北大学商学院管理硕士的学历，她不讳言地指出，「要和国际接轨语言技巧要好，英语说得流利，自信跟着来。」 「妈妈，你们是不是不要我了？」简秀枝一想到当年高中一毕业，就远去美国波士顿读书的大女儿打电话回家的情形，至今仍觉得不舍，但即使是经历过和大女儿相隔两个国家，一年见不到三次面的痛苦和挣扎，在小女儿高二时，简秀枝还是把她送到英国留学，「最大的考量还是在语言能力。」 简秀枝和先生都没有出国留学，在没有对英文如留学生熟悉的情况下，一旦遇到了要用到的场合，总难免觉得不自在，自信大打折扣，更深刻地体认到语言的重要。「最好的方法就是提供环境。」 二年前，简秀枝把大女儿带到哈佛大学所在地波士顿留学，去年七月，她带二女儿到牛津所在地伦敦，去学习当地正统的语言，「视野很重要」。简秀枝认为，即使没念哈佛、牛津，也要知道那里是什麽环境，「就像是到了台北一定要去看101。」 ‧ 二、合作力：人际关系从小培养 如今，在环境刺激下，女儿更体认到语言的重要性，大女儿在美国多学了法语；在英国的小女儿则认真地学起西班牙语。简秀枝很满意目前两个女儿除了磨练生活能力之外，又能增加语言竞争力的现况。 中央大学英文系副教授林文淇在研究英文对於台湾学生国际化影响时，观察到目前台湾教育现状，「有太多的家长希望培育出菁英，看到孩子出人头地，但在孩子处於高度紧张竞争的情况下，现在所谓菁英家长培养出的孩子，很多都缺乏良好的人际关系。」 飞远多媒体传播公司、中视《环游世界八十天》制作人徐意珠，从儿子何林还没出生，就计画要如何培育他，在何林要上托儿所时，还把原来自己开设的幼稚园扩建成五千坪，养了十五只羊，为的就是给他更好的情境教育。 徐意珠说到台大国际事业学系毕业、目前是香港中文大学交换学生的何林时，好像是「星妈」在介绍自己的孩子，话愈说愈快，深怕没把儿子的优秀说清楚。她最得意的就是在八十二年，那个大夥都一窝蜂补英文、数学的年代，她却替何林请了一个台中师专体育系的体育家教。何林学习羽球、网球、排球等各种运动，就是不跟流行去上补习班。 「我最在意何林的身体健康，还有他的人际关系。」学幼教出身的徐意珠，很早就体会不能只在意孩子的功课，有好的人际关系，懂得和同学一起合作对未来会有更大的帮助。 在徐意珠栽培下，何林比起其他同年龄的小孩更能和人相处，有领导能力。不仅能一个人只身到欧洲旅行四十天，走过十二个国家当「街头艺人」，还组了名为「Touch」的五人乐团到Pub演唱。 ‧ 三、沟通力：表达训练靠家庭会议 摩根士丹利台湾区董事总经理林水仙、德意志证券副总裁林东洁、前高盛亚洲直接投资部董事总经理林夏如，念的都是波士顿、哈佛等名校，都有千万年薪的身价，他们认为有今天的成就，都得归功於父亲东捷资讯服务公司董事长林顺和。 除了替孩子找好学校念书外，林顺和最为朋友传颂的就是「开会制度」。「从我幼稚园开始，每年至少都会开一次『家庭会议』。」林夏如回忆，在林家这是个很正式的会议，就如同一般公司的会议，每人都有发言权，而且规定只能发表十分钟有建设性的意见，「我们开会之前，都会很认真地准备。」林夏如说。 在开会的过程中，林顺和让孩子自然学会如何表达意见和与别人沟通，而这也让林水仙、林东洁、林夏如等林家的儿女们在各自的领域里，能自在地与人合作。林顺和藉开会制度培养子女的表达能力，也让他们具备了未来在跨文化团队中与人沟通合作的能力。 ‧ 让孩子接触不一样的环境 自己本身也在外商公司工作的台湾微软公司公共事务部副总经理王秀芬则认为，国际视野的开拓更有其重要性，「现在来应徵的『小朋友』，多是名校毕业，且一定会强调自己的国际观，这已经成为了竞争的必备条件。」 在女儿还只二岁半大的年纪时，王秀芬和先生就开始带着孩子国内外到处去自助旅行。现在两个女儿才二十出头的年纪，就已经有超过三十次的出国旅行经验，足迹遍及美国、加拿大、英国、法国、加勒比海等许多地方。 「旅行是一个扩展孩子视野的好方法。」她回想孩子才小学三年级时，每次旅行回来後，就会和爸爸趴在地板上，拿着从图书馆借来的各国文物资料，讨论得津津有味，「让孩子接触不一样的环境，在过程给了适当的刺激，这比给孩子再多的财富都有用。」 ‧ 五、专业力：有一技之长才会出人头地 刚出炉最年轻的新科原住民立委陈莹，是毕业於美国伊利诺大学香槟园的大键琴硕士，现为杨百翰大学音乐博士的候选人。漂亮的留学学历，在一般原住民身上很难发现，陈莹认为，这要归功於原住民族委员会主委父亲陈建年当年对她的用心，让她在音乐上有所专长。 「要有一技之长才会出人头地。」至今，陈莹都记得唱起歌来像多明哥的陈建年不断提醒她的话。「父亲觉得很遗憾自己空有才华没有被培养，所以栽培我到美国深造。」陈莹说，从小到大只要学习上的需要，陈建年都会供给，一台十多万元的大键琴，眉头皱也不皱就买下来，为了让孩子有所专长，可以和人竞争，他总是不计代价。 随着全球化浪潮，未来的竞争只会愈趋激烈，望子成龙、望女成凤的家长们，恨不得自己的孩子如「大力水手」卜派，能吃下含有「五力」——语文、合作、沟通、视野、专业——的波菜，可以爬上金字塔顶端，而不会在未来的淘汰赛中成为落後的一群。 也因此，五力的培养更形重要，正确的教育方式虽然不以竞争力为目标，但提供子女一个好的学习环境、一个好的立足点，却是在现实社会竞争不可或缺的条件，也是「孩子，我要你比我更强！」的最佳实践了。 （本期转载自今周刊420期） ------ 看完只有一种讨厌的感觉，有钱真好。 --

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