※ 引述《b1225922 (我讨厌夏天)》之铭言： : 那面试咧?? : 大概会问那些啊?? : 谢谢 面试的问题每个人情况不同，我遇到的面试官都不错 不过我同学也有人被定很惨的 资诚： 地点 ：资诚 人数时间：1副总经理(♂)+1副/协/经理(♀) v.s.两位同学 约 40分钟 面试主管手边资料：履历＋刚刚英文测验的成绩 面试问题：1.请你自我介绍？ 2.请你介绍旁边同学的优点？(我们是校园面试，所以旁边是认识的同学) 3.请问你有没有问题？ 感想：1.主管很亲切，不过他们面试一整天下来，大概不想问问题了... 2.没有专业问题 3.主管主要在介绍资诚，希望我们对资诚有多一点了解，所以一直要我们问问题。 4.面试进尾声的时候，主管会问你有无特别想去哪一组 若无，日後你录取就是到面试你的那个大组。 ex.面试我的主管是A8，所以我以後没特殊要求，就是到A8 所以我面试时就知道我录取了，因为主管副总就签名了。 5.功课不好没关系(别太烂即可)，要有自信。 我们班上有位还不错的女生，面试时就被杜佩玲会计师说 "我觉得你人不错，可是不够有自信"，就被刷下来了！ 不过这要看面试主管的喜好拉！ 安侯： 地点 ：政大 人数时间 ：一位合夥会计师(♀)＋一位X理(♂) v.s. 六位同学(4♂2♀) 约 40'~1hour 主管手边资料：履历 面试问题：1.请你自我介绍？ 2.遇过最困难的事情？(自传内容) 3.什麽是审计？ 4.收入认列原则？ 5.有没有问题？ 面试方式：自由抢答！(3、4题) 主管会让每个人都回答到，当然是先讲先赢，不然到时候你没讲到 主管会再特别问一题给你 感想：1.人多面试时间长，很累！一下子跟很多同学一起面试，压力大！ 2.主管也是很亲切，讲不好没关系！ 3.主管会把你的自传履历看得很仔细！ 4.六位同学皆录取 5.人多一起面试，如果胆怯容易被同组同学压过去(...大家懂吧！) 时间不多，要把握有限时间表现自己。 勤业： 地点 ：勤业10F 人数时间 ：一位合夥会计师(♂)＋一位协理(♂) v.s. 一位同学 约20min 面试问题 ：1.自我介绍？ 2.你如何处理你的压力？ 3.自己的优缺点？ 4.有没有问题？ 主管手边资料：履历＋英文笔试成绩＋智力测验成绩 感想：1.没有专业问题 2.主管着重自传中社团部分 3.会针对你所说优缺点分析你日後在事务所工作要注意的事项 4.面试你的主管不一定为你日後主管 5.我个人面试感觉主管颇重专业(一种感觉，虽然没问专业问题) 6.针对在校成绩不错的同学会问很多社团问题 但对於课业表现不佳的同学，据说有被问为何课业表现不佳 而优秀的课外表现完全被忽略！ 7.功课不太差＋有社团表现者吃香 致远： 地点 ：致远 时间人数：一位合夥会计师(♀) v.s.一位同学 约20min 主管手边资料 ：履历 问题：1.自我介绍？ .... n.有没有问题？ 感想：1.主管很亲切 2.着重在推销致远(你问他问题会很用心回答你)，会希望你能够来致远！ 3.知道率取後，主管会亲自打电话给你(我们同学有好几位有接到电话) 4.比较起来，致远主管比较求才若渴 -- 就像排球一样 爱和关心也是需要学习的 --

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