作者coarl (Back at one..ﰠ I
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标题Re: [请益] 永庆房屋的面试
时间Tue Mar 8 21:05:50 2005
※ 引述《ejin0915 (往千娇百媚迈进*^^*)》之铭言:
: 请问有哪些大大参与过永庆房屋的面试吗
: 我应徵的是-业务储备干部
: 会有哪些关卡
: 问哪些问题呢
: 怎麽样的表现和特质,会有大加分
: 或是需要事先准备哪些资讯呢
: 这个礼拜六就要到总公司去面试
: 好紧张期待阿
我有参加过这个面试..不过是抱着试试的心态..因为我对行助或业助比较有兴趣..
之前看到他们有徵业助但来不及报..所以就想说试试别的..
一开始会先叫你填资料..资料蛮多份的..大概有6~8张..有点忘了..
里面除了一些基本资料..还有比较特别的是有生涯规划..应该是简单扼要就ok了..
它好像是分成近期的规划还有长久的规划..你可以先想想..
然後还有一个我很有印象的是..叫你用五个"形容词"形容自己的个性..
我觉得可以写一些比较特别的词..不然开朗的、活泼的..都很常见..
不容易有印象..而且其实可以不用单单写好的那一面..缺点也可以写..
下面好像还有简单的自传吧..不晓得会不会都是一样的..?
然後有分二个阶段面试..第一阶段面试时..是人资的主任吧..一个女生..
她问的问题大部分都是看你的资料上面写的..但我觉得她问的蛮仔细的..
回答的不用太长..因为她要写下重点..而且她们一次排了约十个人..可能听烦了..
然後她接着就会介绍公司以及你的工作内容..
之後再到另一个房间去..是副理..一个约40~50岁的男生..
他会大概看一下之前问的人写的重点..然後挑他还有疑问的问..
不会问太多..但他会问你还有没有什麽问题..你可以看你还有什麽问题问他..
可以不用问太严肃应该没关系..因为我记得我那时居然问他..
"那请问你们行政人员还有没有缺额啊?"..他还笑一笑说"怎麽会这样问?"
然後我就告诉他我本来是要应徵行政人员但来不及了..
他就说他会再帮我问一下..有的话再通知我..我以为他只是随口说说..
没想到下午就接到一个女生来电..要我到他们行政中心做复试..
後来我去了之後才知道..原来那个副理真的有帮我问..
而且那个女主管还说他们副理很喜欢我..一直跟他推荐..
所以她也很认真看了我的自传..去找了那本我推荐的书..
(讲这个不是夸耀的意思啦!!只是想说明表现自己的风格还有特色..
这样比较会让他印象深刻一点!!还有..可以积极主动争取自己的机会..
後来那个女主管是要我隔天去上班..但是离我家真的蛮远的..我只好放弃了..)
对了..还有薪水的部分..他们是会先面试完之後..主管开人资会..
就面试表现还有你的学经历来决定..好像没有当场就告知..
但是是半年前的面试..所以我不晓得目前还是不是一样的流程..
你就加油罗!!祝你成功哦!!
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