※ 引述《ejin0915 (往千娇百媚迈进*^^*)》之铭言： : 请问有哪些大大参与过永庆房屋的面试吗 : 我应徵的是-业务储备干部 : 会有哪些关卡 : 问哪些问题呢 : 怎麽样的表现和特质,会有大加分 : 或是需要事先准备哪些资讯呢 : 这个礼拜六就要到总公司去面试 : 好紧张期待阿 我有参加过这个面试..不过是抱着试试的心态..因为我对行助或业助比较有兴趣.. 之前看到他们有徵业助但来不及报..所以就想说试试别的.. 一开始会先叫你填资料..资料蛮多份的..大概有6~8张..有点忘了.. 里面除了一些基本资料..还有比较特别的是有生涯规划..应该是简单扼要就ok了.. 它好像是分成近期的规划还有长久的规划..你可以先想想.. 然後还有一个我很有印象的是..叫你用五个"形容词"形容自己的个性.. 我觉得可以写一些比较特别的词..不然开朗的、活泼的..都很常见.. 不容易有印象..而且其实可以不用单单写好的那一面..缺点也可以写.. 下面好像还有简单的自传吧..不晓得会不会都是一样的..? 然後有分二个阶段面试..第一阶段面试时..是人资的主任吧..一个女生.. 她问的问题大部分都是看你的资料上面写的..但我觉得她问的蛮仔细的.. 回答的不用太长..因为她要写下重点..而且她们一次排了约十个人..可能听烦了.. 然後她接着就会介绍公司以及你的工作内容.. 之後再到另一个房间去..是副理..一个约40~50岁的男生.. 他会大概看一下之前问的人写的重点..然後挑他还有疑问的问.. 不会问太多..但他会问你还有没有什麽问题..你可以看你还有什麽问题问他.. 可以不用问太严肃应该没关系..因为我记得我那时居然问他.. "那请问你们行政人员还有没有缺额啊?"..他还笑一笑说"怎麽会这样问?" 然後我就告诉他我本来是要应徵行政人员但来不及了.. 他就说他会再帮我问一下..有的话再通知我..我以为他只是随口说说.. 没想到下午就接到一个女生来电..要我到他们行政中心做复试.. 後来我去了之後才知道..原来那个副理真的有帮我问.. 而且那个女主管还说他们副理很喜欢我..一直跟他推荐.. 所以她也很认真看了我的自传..去找了那本我推荐的书.. (讲这个不是夸耀的意思啦!!只是想说明表现自己的风格还有特色.. 这样比较会让他印象深刻一点!!还有..可以积极主动争取自己的机会.. 後来那个女主管是要我隔天去上班..但是离我家真的蛮远的..我只好放弃了..) 对了..还有薪水的部分..他们是会先面试完之後..主管开人资会.. 就面试表现还有你的学经历来决定..好像没有当场就告知.. 但是是半年前的面试..所以我不晓得目前还是不是一样的流程.. 你就加油罗!!祝你成功哦!! --

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