作者aitt (社会的现实.令我心寒(m))
看板Salary
标题Re: [问题] 人力派遣的工作好吗?
时间Thu Apr 13 23:35:17 2006
※ 引述《NEWdaughter (米虫)》之铭言：
人力派遣其实根本就是暴利.特别是派遣公司除了抽成外.
某些黑心的派遣公司还会巧立名目苛扣薪资..我曾看过一家.他们做派遣.多离谱你知道吗?
大部分的派遣员工连15840的最低工资都拿不到.怎麽样的情况我一一告诉你
迟到一次扣半薪.旷职一次扣三日薪..工作不满15天不给薪.不满2个月只发半薪.
更离谱的是.契约一订约半年或一年吧.假如你被公司给提前layoff或fire掉
你必须赔偿6000元或是半月薪(取谁大)做为派遣公司的名誉损失...
另外.派遣公司还会以办教育训练为由.扣每个人好几千.他们说教育训练学费学员自付
这就劳基法而言明明就是一个不合法的规定.但是它们是派遣.所以巧妙规避了法条
因为人力派遣法未通过....况且约只要签下去.即便有法条也都不一定能约束了
何况这还是没法条的.就算违规大不了解散换名字再来搞...
我是觉得啦.除了一些大家的.如104.1111.等派遣算是比较安全的外
其他规模小没听过的千万别去
: 我觉得这只是一个门路而已
: 有的公司就是不对外招募 请派遣公司帮忙招揽
: 之前我也是经由派遣公司找到工作
: 蛮麻烦的 要先去她们公司填资料 应徵
: 再到你要应徵的公司去应徵一次
: 派遣公司也不会帮你 例如指点面试要注意什麽之类的
: 只是从你的薪水抽成(跟公司抽 例如你要2万5薪水 但其实公司给派遣的钱是2万8之类的)
: 就算这份工作不做了 她们也不会有售後服务
: 可能我想太多了吧
: 总觉得离职後派遣公司也该来关心一下 或者帮忙留意其他工作
: 这样还可以多抽几次呢
: 而且一进公司就是约聘 不要说福利不如正式员工
: 连正式员工也不当你一回事
: 老是说派遣的派遣的(还有广播派遣要加班这回事的 但正式员工不用加班)
: 尾牙也分正式员工跟派遣员工 派遣的连文具都没资格拿
: 总之我的感觉是以後不会再用人力公司的方式去找工作
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◆ From: 218.166.54.62
1F：推 baijee:据我所知1111没有做派遣、104的派遣也很少，没听过名字的反 04/14 01:36
2F：→ baijee:而都有一定规模，像万通、才库、艺珂、芮可、万宝华....etc 04/14 01:38
3F：推 NRAM:请问万宝华算是好的派遣公司吗?? 我最近有接到他们的邀约... 04/14 03:03
4F：推 ccmmss:1111有做派遣,但不是直接用1111的名字← 之前有被停业,後来 04/14 09:40
5F：→ ccmmss:改了名字又继续生存,104的派遣很少?!从来没感觉...他家的派 04/14 09:41
6F：→ ccmmss:遣多的咧... 04/14 09:42
7F：推 KKB:我觉得万宝华不错 我曾经派过 制度健全不绑约 04/14 11:07
8F：推 caseyy:104派遣=>东慧国际谘询顾问 04/14 11:20
9F：推 ccmmss:东慧是东元集团旗下的和104的派遣一点都没关系...r囧 04/14 13:58