※ 引述《nevergiveup (永不放弃(有照))》之铭言： : ※ 引述《thinkstraw (洗温泉遇到5566)》之铭言： : : 问一下业务的工作是怎样的？ : : 有奖金吗？还有福利跟年终多少？ : 奇怪了，再怎麽看都是二种答案！ : 一种是12个月的薪水+4.6个月的年终，人人都拿得到，企业奖金等看考绩。 : 一种是12个月的薪水，年终、企业奖金都看考绩，可能全拿不到。 : 到底那个答案正确？ 我也不知道哪个是正确的 但是我觉得未来的模式会比较偏向第二种 毕竟现在中华电信已经是个民营的公司了 但是现行的考绩制度的确有缺陷 希望能够改进啦 就我的了解 中华电信现行的组织制度是这样的 总公司是above 所有的分公司 各分公司中 负责产品的有 行动通信分公司 数据分公司(hinet) 国际分公司(009) 这几个分公司的业务职 如果你是考大学毕业的那种 在marketing dept. 你可能负责广告活动,促销包装的规划;也可能负责通路 或是费率的制定 在企业客户dept. 主要是负责企业客户案的规划 在加值 可能是各种加值产品的PM 如果是专科毕业的业务职 那就是0800的客服 至於北区分公司 中分 南分 是负责通路(各个营运处及服务中心)的分公司 其中北分还负责固网及MOD 考这些分公司的业务职(大学)可能会分到分公司的行销处或是营运处的行销科 通常营运处的业绩都蛮重的,因为他们好像是一个门号一个门号的在算业绩 企业客户科要直接去拉客户 各个营运处也会有行销竞赛 如果是业务职 想做marketing或PM我会比较推荐去考负责产品的分公司 如果擅长当sales 去北中南三区的分公司会比较合适 如果喜欢发号师令的话 就去总公司 (反正我讨厌总公司啦~~trouble maker 老是接一些很鸟的赞助案) --

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