作者Haward (弱鸡男)
看板Salary
标题Re: [请益] 该离职吗?
时间Mon May 15 02:25:13 2006
※ 引述《shoop (Jeremy)》之铭言:
: ※ 引述《TeresaWu (泰瑞沙)》之铭言:
: : 光看上面这两点,就是相冲突的
: : 我第一份工作离职就是总经理太爱改来改去,早上我帮他谈好与其他公司签约
: : 中午大家举办庆功,当场吃饭签约,下午他就反毁
: : 老板画大饼说要升你官,一样会摇摆不定,最後你等到老一样没升官
: : 不就是白等,有钱的压力,现在是五月,快离职还可以去下一家领3/4 的年终
: 我之前po那篇的那家很差劲的公司
: 同样有朝令夕改的问题(甚至可以说是朝令朝改)
: 一月份也是跟我说,好好做,年後会有小升职
: 我一直到我四月初离职前也都没有动静过
: 所以我直觉觉得,这一切都是这种小公司的骗人伎俩
: 画大饼,骗年幼无知,社会历练不深的我们
: 这样的公司没前途,多做一天真的是多浪费自己一天
: 强烈建议,不要被大饼骗了
: (不过看见大饼的人,通常会觉得外人不够了解公司,却觉得自己真的有机会)
: 我以前就是这样....
: 另外,看了很多篇文章,
: 有个疑问,是不是这些中高阶主管都有一套范本阿?
: 怎麽用的伎俩都超级超级像的
: 说法也如出一辙.....
: 不是过一阵子会加新啦就是升官啦
: 要不就是共体时艰阿,撑过去就会如何啦
: 要不就是公司有断层啦,像你这种年轻人,撑过去就有很多机会啦....之类的
升职/加薪这种技俩中(低)阶主管最常用,因为大老板比较感受不到你走的差异
人要走了或心已不在这了才提
"啊..再撑几个月就会提报你了,到时薪水/职位都会比较好balabala..."
真要对你有心,或想提拔你,也不用等到这时候
如果一家公司每年有固定提报晋升或加薪时间
时间没到,也不可能特地为你开会讨论做特别的提报
如果前次没报,表示主管也不太重视你,还要等人吵吃糖才哄一下
如果没特定时程,那更好办!!
随时都可以调整,要就马上升职加薪,那有开远期支票的事,谁知道会不会跳票?
不过也不用太绝,不留余地啦!!
建议骑驴找马,出去也可以跟人家多一些谈判筹码,如:
"现在的薪资是3.5万,但原公司预定在X月份会提报我的晋升,薪水约4万
不过因个人生涯规划(或其他考量因素),我比较倾向 贵公司的这个职务
至於薪资,如果 贵公司无法提供4万的水准,我可以接受3.8万的薪资....)
以上薪资是假设,可以把原公司预计提报的薪资灌一点水,以便更有调整弹性
这样子,即使被对方杀价,也不至於比现在低(多少还会高一些)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.229.164.120
1F:推 hfli:别傻了,口说无凭,一切以薪资单上的数字为准 05/15 11:38
2F:推 protocol:用说的现在没人会相信吧@@" 这社会骗子太多了连工作也是 05/16 01:50