如果你是真的很红 那我大概可以推测 你没有提报晋升的原因.. 我到目前前的工作21个月有余 上周才刚进行完我的晋升面试 很遗憾的 我目前得到的线索应该是没有过 虽然还没确定 但感觉比不提报我晋升还难过 我思考了很久 为甚麽我会升不上去 我老板常跟我说 要做好晋升的准备 甚麽叫做晋升的准备?? 我自己想了想大概有几点 1.你要让老板有东西在更高主管的面前说嘴 2.自己要让更高的主管认识自己在干嘛 而且要认同自己对公司而言是有绩效的 3.跟老板相同阶级的主管也要认同自己 因为一次晋升 其它主管也会参予 我自认在公司算是有绩效的人 至少我maintain的产品良率每个月达标 客诉的回覆对策也都提的出想法让客户认同 但是有一个大的问题 就是 知道的人并不多 很多有绩效的事情 是需要包装 需要自己promo的 越是低调的人 在晋升上面就越少机会升上去 除非刚好大老板看见自己的贡献 例如我公司一共快200个课长 大概只有四五个知道我的业务内容 因为我根本不提 mail也很少发到课长级的 经理级的 工程师组长发一发就算了 反正事情处理的好比打mail战争还重要 但是对一个要面对晋升的人 这是不够的 甚至今天有一件客诉 会议招集人找另外一个人找错了应该找我才对 总之就是 要让大部分的人知道自己的绩效 特别是让大部分主管知道自己的重要性 我想老板应该认为 你还没有准备好 提了没过怕你受伤 这样想你会好过一点 我现在的工作情绪就蛮低沉的 不过在大老板面前第一次摆明告诉他自己的重要性也算不错的开始吧..加油!! ※ 引述《chiz2 (chiz2)》之铭言： : 就像是标题讲的 : 我自认为是老板眼中的红人 : 从进公司到现在将近两年的时间 : 从来没有被老板骂过 : 几乎没有在公开场合称赞过其他同事的老板 : 却好几次都在开会的时候 : 称赞我的表现 : 在去年第四季的时候 : 老板也口头告诉我说 : 如果有机会的话,会让我升职 : 可是今年提报升迁的时候 : 我却发现自己没有在升迁的名单上....... : 知道这件事情之後 : 在过去的四天里面 : 每天都是带着怨恨的心情进入公司 : 回想从进入公司开始 : 不敢讲自己表现是完全百分百 : 可是至少老板交代的事情 : 他从来没有怀疑过我的处理情形 : 跟我同期进入公司的 作一般行政的同事 竟然获得升等 : 别的部门比我部门的人还少 却一口气升了三个人 : 我本来试着想以公司内每个部门都是两年才能升迁 : 或是部门人数10%的升迁名额来解释自己没有升迁的情形 : 不过怎麽样都无法解释 : 甚至同一部门去年调过薪的人 今年又获得升职 : 让我觉得这个公司 这个部门 实在不值得我在继续在里面认真的工作了 : 因为我的努力 完全没有获得回报 : 士气值可以说是下降到最低了... : 或许 : 这就是人生吧.................... -- 替代的fitness相簿http://www.wretch.cc/album/album.php?id=jongny&book=2 要运动要大吃大喝找我 XD 飞特尼司版主!! http://linshi.twbbs.org/gallery/albuo33 小弟太小的牛仔裤要卖要换的都在右边 http://linshi.twbbs.org/gallery/album1443 希望能给胖子们穿衣服的参考 >< http://linshi.twbbs.org/gallery/album1448 --

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