※ 引述《threeleaf (TakeTheSoulOut)》之铭言： : 我目前在友人的莱尔富家盟店上班，因为是刚进去所以还只是工读生的薪水 : 不过我有意想往上考店长，然後往总公司发展 : 可是店里的同事阿姨说直营店店长的薪水也不高@@ : 是否有在莱尔富工作过的人能告诉我福利与发展性如何呢? : 我对於这份工作还算蛮喜欢的，但如果要养家的话薪水一定不能太低 : 希望好心人为我解答一下，感激不尽 全家便利商店的可以吗? 同业间待遇应该是不会差很多 应该也有些参考价值 我今年三月底才从全家离职 离职时的职位是直营店店长 刚进去的新人起薪是27k左右 (起薪看学历及工作地点 大学毕业及新竹以北是这种起薪) 上班时间是时间制 一天超过8小时就有加班费 上大夜班另有一小时35元的大夜津贴可领 最菜的门市职员底薪加上各种津贴一个月领个30k不成问题 我离职时店长的起薪加上各种津贴一个月大概领40k左右 月休七日 但三节及过年无另给休假要轮休 三节奖金各有600元全家礼卷 生日当天有生日假(不计入当月应休里)及1000元礼卷 以同业来说全家福利算是不错了 发展性的话 若你能力强且该区缺人缺很大那升迁可以快到吓死你 我从菜鸟到升为店长只花了五个月 店长上一级为担当 管理7~9间店 月薪约45k 担当上一级为课长 管理约60间店 月薪约60k 课长上一级为襄理 管理约120~180间店 月薪约100k 从菜鸟升到担当目前全家纪录最快是8个月 课长的话我不太清楚 不过应该也很快 隔壁课的课长也只不过是跟我同年纪(我68年次)而已 结论是只要有缺且你能力不错那以一般公司来比较这一行其实发展性还不错 但担当以上就是时间制了 而且若无缺那你要升迁就很慢了 这些都是营业部门方面的发展 往总公司发展我就不清楚了 因为我是营业部门而非总公司内部的人员 而且进总公司的基本门槛是"研究所学历" 有研究所学历又肯来服务业工作的倒是很少见 提供你作个参考 --

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