※ 引述《threeleaf (TakeTheSoulOut)》之铭言： : 我目前在友人的莱尔富家盟店上班，因为是刚进去所以还只是工读生的薪水 : 不过我有意想往上考店长，然後往总公司发展 : 可是店里的同事阿姨说直营店店长的薪水也不高@@ : 是否有在莱尔富工作过的人能告诉我福利与发展性如何呢? : 我对於这份工作还算蛮喜欢的，但如果要养家的话薪水一定不能太低 : 希望好心人为我解答一下，感激不尽 您好，在下去年10月离开莱尔富，是担任一年多快两年的直营店店长。^_< 首先，莱尔富的店长晋升有两种管道，一是直接去总公司应徵"储备店主管"一职 ，再来就是由直营门市端这边应徵"正职门职"，由直营门市店长通报给区主任， 说有正职门职想考内部考试，是由店长帮忙报名的。 Ps: 如果您跟店长处不好，轻一点是店长故意忽略延误报名梯次，重一点将是连 　　报名都不帮您报名，直接让您作当门职当到您离职为止。 由於在下是直接应徵总公司"储备店主管"，所以在薪水上会比一般门职多"储干 津贴"三千，然後莱尔富总公司是依"学历"起薪，所以如果您是硕士毕业的，那 男生起薪是三万四，女生三万三，如果是学士毕业，那男生起薪两万八，女生是 两万七，但"储干津贴"三千是一样的。 储备干部的训练期间是一年左右，当三个月过後差不多会给您安排个副店考试， 而这中间会有训练，副店阶考试比较简单，如果副店还考不过，就很好笑。XD 副店阶第一次不及格，可以再考第二次，如果第二次再没过，就丧失储干资格， 当然，津贴也就没了，这意味着您将来的前途除了当专职大夜外，再也没有好薪 水的开始。 当您顺利通过副店考，成了副店，责任会更多，成了店长休假时的代理人，很多 事情得处理，这跟还在当储备店主管时的责任就有点差距了，不过副店的话，您 跟一般门职升副店的薪水，同样也是多那三千，还有学历上的起薪优势，因为很 多直营门市门职升副店or店长都得待个一两年、两三年才有那个机会，但薪水了 不起副店是两万五，店长两万八，这跟储干出身的就差很多了。储干顺利升副店 、店长，平均薪水起码三万以上，再加上卡班卡的多，跟区主任、课长关系好的 话，加班费几乎不砍，一个月有人曾拿过"五万五"破纪录。 福利的话，该有的通通都有，直接跟您讲缺点，缺点就是放假会很不正常，且得 随时待命，如果门市端有甚麽问题，都得回来处理，除非您跟副店两人的默契很 好，不过一个月排休是八天，如果有没休完，会折成日薪发给您，生日的话是莱 尔富礼券一千元，且礼券是九折。所以等於是发给您九百元现金。XD 大概就是这些，如果还有需要补充的地方，请再来信。 谢谢!! 另外我猜那个同事阿姨根本就不懂，胡乱跟您说的，如果您是在南区门管部会比 在北区门管部轻松很多，因为人力充足。XD我是在北区门管部。 还有不知您朋友给您的时薪是多少，因为加盟店的人事支出，总公司是不管的， 所以薪水不能跟直营店的相比，直营工读生时薪是81元。我觉得除非您是情义相 挺帮朋友节省人事费用，要不然我会劝您直接用104跟莱尔富投履历(储备店主管 )，除非您学历不高，没有专上，那就另当别论了。:P --

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