※ 引述《Beatptt (...............)》之铭言： : 标题: Re: [闲聊] 电子工程师 薪水低 股票少 工时长 : 时间: Sun Jul 16 16:20:23 2006 : 根本就没那麽惨 我同学淡水大学土木系毕业 : 跑去做电子业 现在在大陆 月薪九万多 : 大部分都是讲很惨的例子 更别说我一些私立大学电子相关科系毕业的 : 在台湾 虽然要加班 但整体都还不错 没那麽惨 : -- :

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) : ◆ From: 59.112.225.184 : 推 meltice:不知道有没有人写程式也月入九万呢 可否介绍一下 07/16 16:2 : 推 ASG:有没有本人赚百万的...大部分都是听到我同学我朋友 07/16 17:1 : 推 meowhui:我写程式出身,工作第三年,下个月起月薪实领10万 07/16 18:2 : → meowhui:但是应该没人是真的想听我臭屁自己怎麽办到的吧? = =" 07/16 18:2 : → meowhui:啊... 对了, 三年前一开始月薪是四万(薪资单上的数字...) 07/16 18:2 : 推 meltice:有啊 可否请您提点一下月入十万应该要充实哪些技术呢？ 07/16 19:1 : 推 ily:我要听 我要听 喵慧版友要不要讲一下 XD 07/16 22:4 : 推 meowhui:.... 呃... 偶是男的, 这是老婆的帐号... 07/16 23:4 : → meowhui:真的有人想听网路上的陌生人自吹自磊喔?那我明天来写... 07/16 23:4 : → meltice:记得要写一下要学习哪些技术才能月入十万喔 感谢 07/17 00:0 我猜 m 网友希望听到的是, 学会了某一种程式语言, 或熟悉了某种开发工具, 又或是有某种平台的经验, 就可以月入 10 万, 但是... 大家也知道, 怎麽可能会有这种事 (摊手) 我平常也就是用 C, 偶尔会需要 Java, 来写程式, 但是这根本不算是什麽技术, "写程式" 的门槛非常的低, 我在国小的时後就在用 Basic 写文字模式的赛车游戏了, 一个连国小生都学的会的东西, 不可能会让人 "学会了" 就坐着领高薪, 事实上, 我的履历表上完全不提自己会写哪种程式语言, 写这些就跟写自己会用 word 或 excel 一样, 给人一种因为没啥可写所以硬凑页数的感觉... 那我是怎麽领到现在的薪水? 如果硬要说, 大概有下面几个重点 1. 公司的选择 越小的公司越需要能力强的人, 而且, 越小的公司发挥的空间越大, 也越不容易被人事或公司制度限制, 妨碍了薪水反应能力的过程 虽然大公司有些会用股票来吸引人材进去, 不过就连发股票也不见的是能力越强发的越多, 更不可能是有办法做二人份的事的人就能拿二人份的股票 (我看到的都是些撑的越久拿的越多的例子, 也许是我的偏见吧?) 对自己能力有信心的的人, 又没太大的经济压力, 我是觉得找间中小型的公司, 比去大企业好, 也许比较没保障, 不过, 如果对自己能力有信心的人 "相对的" 不会担心这个吧? 2. 与能力不好的人相处之道 不管是哪个行业的 RD, 能力差的绝对远多於能力好的, 台湾没这麽多人才, 可以让一家公司里面优秀的人暂大多数... 我这几年跟不少能力不好的人共事过, 有下属, 有同事, 也有上司, 老实说一开始非常的气, 也觉得他们都在拖累我 (就像本版这几天某篇文章的情况) 为啥一个一天二天就能做完的事, 他们就是有办法弄个一二星期还弄的满是 bug, 一开始我的做法是找上面或上面的上面的人抱怨, 到了最後, 我除了抱怨, 实质的做法就是把他们的事全抢过来自己做完, 还做到右手需要上石膏才能继续写程式的程度... 但是久了之後, 反而觉得就是因为有他们, 才能让人有比较, 也让我每次打考绩的时间就是加薪的时间, 不过, 这套弄不好会让自己没半个朋友, (RD 好像比较不会有这问题) 而且大公司也通常没啥用处, 大公司的考绩和升迁有制度上的限制, 弄不好还会被冠上一个 "恃材傲物, 没有团队精神" 的标签 (所以还是找小公司吧...) 3. 写程式的态度 正如果我一开始说的, 写程式根本不是什麽技术, 它顶多是个大一新生入门的第一堂课, 谁不会写啊~ 但就如唐牛说的, 越简单的东西就越难做, 我这几年看过非常多的 code, 有日本的, 印度的, 台湾的, 大陆的, 芬兰的, 美国的, 说真的, 台湾和大陆这二个区域的人写程式的态度真的非常糟, 都是用一种 "能动就好" 的态度去写它, 没统一的命名规则和写作风格, 不会在 commit 前删除不必要或 debug 用的 code, 整个程式到处的都是一段段的 "绿色" 码 (常写程式的应该知道我在说啥) 真的该写些 comment 的地方又不写, 最糟的是有人会自以为有趣在程式中留下些无关程式的字眼 一个写程式的人, 如果写出来的东西不 "漂亮", 那根本就不该拿写程式当工作, 顶多当当业余兴趣就好了, 如果要当职业, 写出的东西除了要会动, 更要看起来漂亮, 因为真正懂的人可以从这些东西里看出工作态度, 而且不知道为啥, code 写的越丑, 隐藏的 bug 就越多... (个人多年的经验) 4. 写程式的方向 我在学生时代, 很迷信一种说法, 就是写程式要拿高薪, 就必需从 "低阶" 下手, 低阶指的不见的是组合语言或 driver, 而是像... 能碰 Window SDK 就别碰 MFC, 能做 C 就别做 C++, 能碰 kernel 就别碰 MMI, 更不要碰 MIS 或 ERP 之类的东西 这几年下来, 我做的事确实也是走这个方向, 老实说我觉得自己学生时代的想法, 虽然太理想化了, 但并没有错的很离谱, 像是... 我推掉了关於 eVC 的 project 而坚持做其他 embeded system 的 project, 让我在这几年内碰过了大多数主流的 embeded 平台, 这点让我的 resume 很好看, 如果当初一投陷进去搞 smartphone/ppc, 我的 resume 大概也就只剩 wince 一行了... 5. 客户关系, 沟通能力和外语能力 ㄟ... 也许有人会说, 这和 RD 有啥关系? 不过如果选了小公司, RD 的前面不会有 FAE 帮你挡客户, 若真的走超纯的工程师路线, 整天关在办公室中, 老实说也不会有啥前途, 因为公司会看准你走不掉, 不会给你多夸张的待遇的 如果客户中有外国客户, 那更是 RD 的好机会, 英文一定要弄好, 不见的要到听 CNN 要听懂, 但是好歹也要有能用英文和外国客户在电话中开会的程度, 大家都是学了十几年的英文了... 不过台湾倒是还不错, 见过好几个国家的 RD, 台湾工程师的英文能力算前几名的 (笑) 6. 跳槽... 我前面有说, 台湾人材其实很难找, 如果能力够强, 客户关系又弄的够好, 通常猎人头公司都会找上门来, 以跳槽的一般水准来说, 每次跳槽都应该是旧薪资的 30% up 才有跳的价值, 我的经验是有 50% up, 要看机运, 虽然我也是跳槽, 但是我一直觉得很对不起原来的老板, 原来公司听到我要走人, 态度就是不惜代价的留我, 薪水拉的跟对方一样高, 把我不喜欢的工作抽走, 给我更大的自由度, 最後因为 "个人生涯规划" (好垄统的说法), 我还是决定走, 不过如果我是老板, 做到了这种程度员工还是要走, 一定会不爽到极点, 因此, 虽然跳槽是加薪最快的方法, 还是少用为妙, 因为会有很大的道德压力 >_< ※ 编辑: meowhui 来自: 61.57.131.72 (07/17 18:56) ※ whkuo:转录至某隐形看板 07/17 23:29