作者anitacat (Iam OL)
看板Salary
标题Re: [问题] 薪资明细 劳退提拨 与年终
时间Tue Sep 5 09:18:25 2006
最近刚跟会计交接,我得知了一些劳退的东西,
在这边跟你说明一下!!
※ 引述《giov (giov)》之铭言:
: 拿了几个月薪水条,
: 头几个月试用期,所以薪资条只有「本薪」一项
: 数字和面试一样。
: 试用期过後调薪,总数字是一样,
: 但是调薪的几千块,却纳入「固定津贴」,
: 觉得怪怪的:
: 1. 这样是不是所谓劳退提拨「以高报低」啊?
: 还是「本薪」+「固定津贴」都会提拨?
基本上都是以本薪作计算的,你公司有低报的嫌疑。
: 2. 年终发放几个月,是不是以「本薪」为基数去乘?
当然都是用本薪来做计算基数的。
: 3. 看有的人写说一到公司报到就有发「劳保卡」,
: 可是我们会计说那要跟四家合作银行办,
: 没有别的选择吗?
"劳保卡"是你加入劳保之後,劳保局就会寄到公司的,
只要你加入了劳保,就会有劳保卡,而且,
会计/人事那边都应该要给你一张的,这是你的权利喔!!
而且劳保卡上面会写明说,你的投保金额是多少!!
你就可以查看说,公司帮你投保的薪资是多少了!!
: 4. 「事假」和「病假」扣薪的基数,是不是以「本薪」算啊?
: 因为我请了一天事假,扣的钱没想像中多...
: 是以月薪、时薪还是日薪扣啊?
是用本薪计算。
假设月薪3万,工作时数8小时,1天=30000/30=1000元,1小时=125元,
你要是请4个小时的假,就是125*4=500元,请一天假就是1000元。
以上是我们公司的作法,提供你做参考~~劳保卡一定要去拿!!
(你可以说你要办信用卡,要检附"劳保卡"~~)
: 先感谢解惑的善心人士~~
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◆ From: 61.216.91.63
1F:推 puffs:正妹你好XD 09/05 17:29
2F:→ ambivert:每一间公司都是用本薪算吗? 09/05 22:04
3F:推 james7766 :还好我不屑参加劳退提拨!! 203.70.109.202 10/26 10:32