※ 引述《giov (giov)》之铭言： : 拿了几个月薪水条， : 头几个月试用期，所以薪资条只有「本薪」一项 : 数字和面试一样。 : 试用期过後调薪，总数字是一样， : 但是调薪的几千块，却纳入「固定津贴」， : 觉得怪怪的： : 1. 这样是不是所谓劳退提拨「以高报低」啊？ : 还是「本薪」+「固定津贴」都会提拨？ : 2. 年终发放几个月，是不是以「本薪」为基数去乘？ : 3. 看有的人写说一到公司报到就有发「劳保卡」， : 可是我们会计说那要跟四家合作银行办， : 没有别的选择吗？ 我只回答我懂的 劳保卡和劳动保障卡是两个不同的东西 你应该是靶他们搅混了 所谓劳保卡，是你加入劳保後，由劳保局发给的投保证明 加保成功後，劳保局会寄给公司 一式两份，一张由公司保管，一张由你保管 但多数公司不见得会把你那联交给你 有时会得自己向公司要，或去劳保局请他帮你印 而劳动保障卡 则和劳退新制有关 劳保局和土银、玉山、台新、台北富邦等四家银行合作 你得向其中一家申请劳动保帐卡 便可以该卡在ATM查询你退休金专户内的余额 : 4. 「事假」和「病假」扣薪的基数，是不是以「本薪」算啊？ : 因为我请了一天事假，扣的钱没想像中多... : 是以月薪、时薪还是日薪扣啊？ : 先感谢解惑的善心人士～～ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.104.2.154