作者osololoso (天行健)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 连看了两百多封履历表的建议
时间Wed Dec 27 03:45:49 2006
※ 引述《YiPingAC (宜平会计事务所)》之铭言:
: 因为我们家老板事业多,刚好碰到老板多家事业都有职位空缺出来,前一阵子有
: 不少时间都在四处找各式各样人才。看过的履历表没几天就破两百了,这边有些
: 心得想分享给在找工作的朋友...
个人建议宁缺勿滥,
不然只是浪费公司跟自己的青春而已。
首先要清楚自己的专长是什麽?想做什麽?核心价值在哪里?
特别是刚从校园毕业的新鲜人,
真的建议您多花点时间想想上面三个问题,
男生倒还好,有一年半的兵役可以慢慢想这三个问题。
认清自己後的下一步,就是慎选工作了,
投递履历别跟无头苍蝇一样到处投,
现在有人力网站求职很方便,
设定好自己心仪的职务及工作地区後,
接着就是挑公司了,
透过网际网路,
我们可以很容易的查到这间公司的背景是什麽?
主要生产哪些产品(或服务)?
手上有哪些客户(或服务过)?
至於一间公司的文化,光从字面其实很难去判断。
再来是投递履历前的准备,
履历投得快不如投得准,
要如何从众多履历中脱颖而出需要花点时间作准备,
可以先想像一下,
如果您已经进了这间公司从事该职务,
您会怎麽做好这份工作?
事前多做点功课,最好是能有实际的作品,
如果面试官的标准是100分,
而您表现出120分的实力,
他还能不用您吗?
做好以上几点求职可说无往不利,
好的人才是挑公司,
别让公司挑您哪~
对於求职还有什麽疑问的,
很欢迎在版上回覆或写信来问我,
很乐於与各位分享经验。
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