有些人非常好奇我的公司 有些人知道了则是希望我分享多一点 所以我还是整理一些想分享给大家 有点冗长唷～>///< 简介: 我的公司规模不算大 除了公司部外有二间工厂 目前约有100个员工左右 我的公司历史不算悠久 是30而立了 我的公司不算高科技产业，偏向塑化相关 卖的不是代工，而且know how 偏技术方面 公司的福利可能跟业界比较起来似乎差不多 值得提的二点 其一公司备餐，让你每天用餐时刻就像在家轻松自然 让你餐餐最少有三菜一汤 如果有空，你还可以前往厨房帮忙切菜、炒菜。 其二在你进入公司後满三年 公司会付费提供安排你参加一个参展名义，让你前往欧美旅游七日不等 其中一天要排参观展览 其余时间你爱怎麽玩就怎麽玩 公司每年会举办二~三次不等的参展 现在正在LV参展中，会去德国、法国、美国、日本等地方。 公司的环境还不错，想看的人可以去我的相簿参观一下 工作内容: 其实，身为小小助理的我，做的事大概跟一般差不多 我好像也只能这麽回答，跟其它家公司的工作内容真的差不多。 公司可以上网、上MSN、（主管也上）、可以听电脑音乐(CD/mp3)或是公司广播 但我现在想谈的是除了工作外的东西 所得到的收获 我用key来表示 。 公司的活动： 一、每天早上，我们会有半小时的早会，有时在会议室举行，有时在公司玄关的大空间 处，大家绕圈圈活动有:读书会、生活情报分享、赞美活动、回顾与展望读书会举 行一个段落後接着就是赞美、或是分享之类让大家也能暂歇~~~~不急着看下一本书。 (一)、读书会: 　　　　约1~2个月大家一起看一本书。 这次我们是看「仆人」，大家分段介绍自己看的心得及重点 key:1.出社会了，还有人跟你一起念书 (比学生还幸福) 2.每个人都有不同的价值观及见解，学会如何在茫点中找寻问题 (二)、赞美活动: 　　　　前一天会抽出隔天要赞美的主人，大家在当天就会利用小卡、或是短言 向这位主人表达赞美之意。 key:1.接受别人的赞美很容易，但自己容易赞美别人吗？ 　　　　　　 在讨厌那人的同时，是否能看到那人的优点存在？你敢赞美他吗？ 　　　　　 2.很多人会很细心，写小卡片、书签卡，或是diy 小卡， 　　　　　　 为什麽别人可以这样付出？换作是自己，会愿意花那些时间吗？ (三)、生活情报分享： 　　　　前一天会抽出隔天要报告的人， 　　　　当天要报告的人，可能是利用投影片分享一则小故事 　　　　或是利用剪报，分享一则人生道理 　　　　或是利用网路当红youtube影片，告诉大家在世界角落里有什麽感人落泪的故事 key:1.出社会了，感觉世界变小了，其实，还有很多人事物还没见过呢！ 　　　　　 2.了解到张忠谋的「多听　多看　多学习」更深一层的含意。 3.如果是宅男宅女的你，要分享什麽？ (四)、回顾与展望：（不好意思阿，公司还没举办啦　...再二星期就会实施了） 　　　　请大家在这二个星期回去整理2006年，这一年得到什麽失去什麽 　　　　想想在2007年里，要做什麽？要学到什麽？ 　　　　BOSS打算要用v8录影存证阿，等到2007年底再来看一下谁没做到XDD key:1.时间过的的确很快，但，有没有停下脚步来想想出社会後的自己 　　　　　　 是否还有所成长？（还是变成不停的抱怨？） 　　　 2.在学生时代红极一时的甘特[delay]图，是否真的要注定自己就是没办法 　　　　　　 做到持之以恒的事？（例如：写日记.......） 3.董娘说，一个人之所以会成功，她觉得有三心 　　　　　　 用心-->产生自信心-->恒心 (很美的三心，可以仔细品嚼) 　 闲瑕之余 二、定期举行开会: 每个月都会利用星期六早上开一次会，由各部门举办，你可来亦可不来 像这次是由我们业务办(申请一万元补助) 我们就弄的一副玩在工作的样子，要大家写出每个部门最讨厌遇到的事 (ex业务部:客人杀价) 每个部门积分计算後找出最高者，就代表他们很了解那个部门的人 可以得到奖金3~4千吧（也藉由这活动让大家了解到彼此工作的难处）　 剩下的是我们开完会後，大家一起去聚餐 上次去吃牛排 一进餐厅时，有人有问我「你们是不是家族聚会？」 KEY:如果，有人这麽问你，你会怎样？ 三、佳节：（CHRISTMAS) 　　　　公司决议要办一个抽奖礼物（大家也欣然同意），平民者买200元以上的礼物， 　　　　课长级／经理级／老板级都有不同的门槛 　　　　CHIRSTMAS当天，大家要交一张空白的卡片 　　 上面写着自己的小名，然後传递下去 　　　　每个人收到那张卡片後，写下你最想跟他讲的话 　　 这种活动，应该很特别吧？（除了生病的全班友情卡片外） 　 没有收过一张卡片上写着很多人祝福及想跟你讲的话吧？ 不过我算了一下，其实大家（平民级）买的礼物都好像超过500元喔～～ 有的更到千元了，很多人的礼物都准备的很漂亮，很美～ 　　　　如果，今天换作是你，你会想在这份礼物上凑多少？ 　　　　　 P.S我那阵子有收到版友的信，他想要跟我索取我做的手工皂，来当作公司 　　　　 　抽奖礼物!原因是他根本不想浪费钱及时间在这个东西上面！ KEY:活动参与及本身的价值观 KEY:你甘心加班不领加班费吗？ 四、参观： 公司有设计部，前阵子有世贸展，设计部利用半天去看了一些东西 前阵子某县市有个文化节，设计部也找了大家一同前往参观游玩 　　　　对於这类的活动，很大方不干预。 KEY:有时灵感就是这麽来的呀～ 五、影片剖析：（乐在工作） 前阵子大家看了一支小短片（如鱼得水，讲的是西雅图派克鱼市场的玩在工作） 於是BOSS要大家分成小组　然後讨论，如何在工作上展现出 　　　　「工作态度、用心於工作、玩在工作」 　　　　此时的分组，让我回到大学生做报告的生涯 如果，今天再让你回到大学生做报告时的情景，你还会想混水摸鱼吗？ 我们这组的主题是「玩在工作」 　　　　我花了点时间做了二支短片，一支是（GOOGLE，2分半)，一支是我公司(4分半) 在开会的那天我们选择了下午五点报告(五点半就下班啦) 且调皮的玩了个小游戏，例如整点报时 EX:还有3个小时就要跟甜甜公主(指我 >////< )约会了 还有半个小时就要跟贵妇团饮茶罗 (指我们这组的) 因为开会总会有人拖拖拉拉的 所以准时到的前三名 我们又另外准备超级精致小礼物送他们 在报告的时候， 我们还有提供COSTCO的提拉米苏/我们亲手泡的杭州菊花茶/名产麻署/小饼乾 报告到一半的同时，还会举办猜谜活动，答对着可以得到精致小礼物 EX:请问公司的盆栽有几盆 也在这段影片里得到很多.....收获 KEY:究竟是快乐的工作？还是在工作中寻找快乐？ KEY:你知道你们公司的盆栽有几盆吗？ 六、尾牙 有同仁在开早会时提议之前的尾牙大家都带朋友来， 这次可不可以请不要带朋友来～而且只能带三等亲！ 因为带朋友就失去意义了～另外这也是促进跟家人聚会的机会！ 後来老板听了就说 「没关系啦，如果你们带朋友来，那就表示，对方是你们很要好的朋友 　那麽这样的分享又何尝不可呢？」 尾牙活动有一些赌博性的游戏，前三名可以拿到丰渥的奖金礼品 所以中午吃完饭後　有些人会聚在图书室里开始打牌 顾名思议说是要先暖暖身，培养身手（附照） 你有在哪间公司看过这样子的上班情景？ KEY:公私界定 　　　　 　　　　　 其实还有很多拉～我先举这些例子分享给大家 我不晓得看到这里的版友　剩下多少人？哈XD 也不晓得看到这里的版友　是否有了所谓新的想法与心得？ 对我而言， 工作本身就很枯燥，因为它是一直持续性在做同样的事 不是有句说　心态就跟着改变、行为也随之而变～ 我举的那些例子，也让我改变很多， 除了自己的工作本身外，对於朋友、家人、每件事物都有了新的体验。 我也不得不说，在这里工作，AQ & EQ提高了很多！ 另外，其实我们的读书会一开始办也是很辛苦的啊 因为有些人根本不想念（觉得浪费时间） 但是後来我们聊天的时候～有时还派的上用场，谈吐之间也有些微改变～ 出了社会要再拿起书本，真的很困难啊～！ 你一年念了几本书？有几本是跟你的工作有关？有几本是跟你的兴趣有关？ 一直要强调要加强自己的技能，有哪些是你心甘情愿做的？没有任何利害关系？ 我只能说，在这样的环境下，想让自己成为更好..... 就会开始很积极的想要改造自己，为了不是让大家刮目相看 而是想跟大家一同成长.... 开始用不同的角度去看，为什麽他们会成功？ 没有多的心思花在抱怨计较与懒堕上 这一切，是激励因子所产生的火花呀～ 如果自己是属於外控型，工作环境就真的很重要 如果自己是属於内控型，那良好的工作环境对你而言是事倍功倍 工作啊～在人生里，占了很大一段的时间啊！ 所以啦，要挑适合自己的，而非最好的！ 加油罗，各位：） -- 照漾生活 ≠ http://photo.xuite.net/ynnus/ --

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