作者cack (cack)
看板Salary
标题Re: 你是主管.遇到工作能力很强但常抗命的下属该如 …
时间Mon Jan 29 17:00:59 2007
※ 引述《aitt (每天都过的好充实(m))》之铭言：
: 问大家一个问题喔
: 假如你是一家公司的主管
: 你下面有个人.工作能力非常强.绩效也很好
: 不只每次交代的事都能完成还超绩效
: 但是.他这个人呢?侍才傲物.似乎又不怎麽愿意听你指挥.
: 因为他会认为你能力没有他好.因此常常跟你闹意见
: 甚至於在工作上.你提出一个方案.要求他用这种方式做.
: 他却说一定要用他自己的方式去做.
: 结果他违抗你的命令.但最後是他的方式是对的
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 我觉得重点在这里
: 於是之後他三不五时就骑到你头上对你呛声.更不愿服从你
: 如果你遇到这种事.该如何处理这名员工?
不管是小主管还是大主管
说主管只要会用人、不需要专业能力是假的，
多数的主管的确比手下强，或经验够，才有办法服人
如果不幸手下比你强，那张大双眼态度保留，不宜太顽固
如果能力不够，又摆架势，最坏的打算是千万不要让手下发现是你错
一旦你拿出主管的职权压下属的声音，结果又让事实证明你错
以後要再管人，难上加难
不过好的方面，这种甘冒风险跟上司直言的人
绝对不是狠角色...
狠角色通常毕恭毕敬，绝不做对他自己不利的事情，必要时再亮刀
至於你碰到的这种人要的只是一种肯定
不知道你之前对待他的态度怎麽样
试试看表达对他能力上的认同，非常有诚意的认同，譬如在其他部下前面称赞他
但是同时，找出他比较弱的部分，适时的告诉他你在那一方面比他更有经验
而不是事事都比他弱，你也能够带领他或教他一些事情，让他更进步，培养他当领导
一软一硬之下，这种不懂人情世故的人，也会慢慢的收敛
不过这些方法的前提是，身为主管的人，自己要先克服心理障碍
不要一直想着：我是上司，你敢这样对我大小声，我还要夸你？
如果你真的压不下脾气，
最後只有一条路，就是让他走人
但是少了这种会做事没心机的人
你的主管工作将来会遇到更大的困难
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.230.22.171
1F：推 tatame:推喔~ 01/29 17:09
2F：推 lucas01:push 01/29 17:18
3F：推 belle:push 01/29 17:49
4F：推 jingchen:大推 ((以前主管就是那种死不认错要人低声下气的那种.. 01/29 19:12
5F：推 angushsu:因为我是挖角过来的，主管在其他同事面前称赞我，我都 01/29 20:49
6F：→ angushsu:只能低调、无动於衷、不动声色。被挖角的，更是要展现 01/29 20:50
7F：→ angushsu:实力，面对主管称赞，太高调会太嚣张，无法继续生存 01/29 20:51
8F：→ angushsu:我没有常抗命，我只是对一件事不满，所以，对主管发飙 01/29 20:52
9F：→ angushsu:我老板真的是气度大，去解决问题，我生气的问题 01/29 20:54
10F：→ angushsu:事过境迁後.尴尬的情形已经缓解，我老板真的是肚子能撑船 01/29 20:54
11F：推 light12:大堆第二段~ 01/29 22:18
12F：推 blueclio:说的真中肯 01/31 04:23
13F：推 fang425:野马难驯呢!但是驯起来了你就得到一匹好马了！ 01/31 19:55
14F：推 suliba:写的真好!大推! 210.69.124.21 03/23 09:24