虽然我呆的不久，可是我觉得我一定要写下我这几年的心得，好让要找工作的人可以 看清楚这个产业的生态，来判断自己到底要不要进入这个产业，好了，废话不多说， 现在开始： 1.制度 这个产业可以说是没有制度，因为都是老板+老板娘的组合，所以他们想作啥就作啥 永远都是打遭遇战！永远没有制度可依循...(迷之声：I'm the law~~) 另外每一家公司的流程都不一样! XD 2.福利 以为在这产业可以到处出国玩吗?别傻了，一团只要有一个奥客，你就忙不完了，别 说还有发生事情的团了! 以我呆过的几间，最扯的还有不提供业务打长途电话跟手机的 (请自费-因为只有一支电话可以打) 有看过厕所没卫生纸的吗？请自备... 有看过没文具的吗？请自备....XD 喔！对了..每天早上打扫厕所跟上班环境也是轮流啦! 好吧!那这产业总有员工旅游吧?呃!听说以前有..後来都取消了!你可以参加自己公司 的团啊!有打折喔!!! 3.薪资 说到薪资就很感伤，这个行业薪资都是入门薪资，薪水低的可怜，有些比较狠的老板 甚至还有没底薪的，甚麽?没做到业绩?不好意思！请交劳保建保费给公司。 年终跟分红呢？很赚的时候，一个月...小赚的时候..没有!老板认为给你薪水就是福 利了! 好吧!既然没底薪总可以自由点上下班吧? 抱歉你一样想太多，每天早上8:30上班， 迟到就中午要值班(不能午休)，业绩烂的老板就叫你星期假日上班，为什麽？因为 老板要照顾你！让你在没有其他员工上班时可以多接一点单！(高呼：老板万岁~~~) 看过最扯的一家就是，进来有底薪，过了几个月被公司强迫自愿转成没底薪的，为 什麽？因为淡季了啊! 员工要与老板同进退!!! (真是日本化啊...哈哈!) 另外提到一点，如果你是所谓的操作人员(OP)，那更要小心，公司因为没有完整的 制度跟流程 当然也没有培育计画。如果因为你的失误导致公司亏损，那请将"公司" 两字换成"薪资"!!!是的!你失误多少，请自己赔多少! 不然你刚进公司干嘛叫你交保证书啊? 怕你不够赔啊! 4.工时 说实话我好像没看过准时下班的？一些顶尖的业务除外！操作人员(OP)加班家到死 就算了..加班费? 不好意思!全公司都是责任制的...... 看过比较扯的一间是这样( 08:30~18:00上班,每月第一周星期六要开月会+隔周休. ..然後不好意思,月会 08:30~18:00(几乎都会开超过时间) , 隔周休则是08:30~18:00 )超时工作?老板只是希望大家把事情做到最好!别误会了!! 5.证照 有些公司会用没有证照的领队带团，其实有没有证照跟带团带的好不好没有差别。 但是这是政府规定的，守不守法就看每间公司老板的态度了。 6.其他 劳基法基本上不太存在於这个行业，我见过最扯的就是老板先画个大饼给业务，告 诉他们说 你转成专业的领队可以年收入多少，然後请你回家等公司的团带，结果 一个星期後收到公司通知：因为你是专业领队，所以可以接其他公司的团，请自行 将劳保建保转出到工会。最後的下场就是，从来没接到过公司团，或者一团两团就 再也没下文了... XD (补充：还是有一两个存活的久的啦,据说都有接其他公司团体,不然会活不下去!) 另外也看过老板叫新人出去跟团实习，结果回来说要作满一年才不用给公司实习费 的，一年怎麽计算？前三个月是实习不算，往後推算十二个月(15个月XD)然後被改 为没底薪!跟的团都是刚好缺一两个人就可以出团的团体....也算实习啦!哈哈... 零零碎碎的写了一堆，莫非是希望年轻人找工作可以谨慎点，男怕入错行，女怕嫁 错郎！希望大家不要对某些产业有太多幻想！如果你真的满腔热血，也欢迎您加入 这个行业！毕竟还是有比较正常的公司，也是有很多赚大钱的业务，如果想作一般 操作员(OP)我是建议您可以在考虑其他学得到东西的产业比较好。 当然部分是员工本身不努力，所以让公司予取予求，所以也希望大家不要停下学习 的脚步一起加油!!感谢大家！也愿大家都找到好的工作。 啊?我还没说是甚麽产业吗? 旅游业啦!! 哈哈! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 202.69.140.10 ※ 编辑: ttravel 来自: 202.29.60.165 (03/25 22:43) ※ TunaP:转录至看板 TKU-IC93 03/26 23:41