感谢原PO对於业助这行的敬意 业助这个工作性质在某种程度上带点可怜的感觉 社会大众会觉得没有什麽知识上的专业性→取代性甚高 好像也不用承受什麽的业绩压力 但事实上工作量与责任不容小觑 这点也是我进现这公司後才了解的 会想回文藉此抒发，自然也是因为自身有相关经历 想要转行，就只是抱着想转行的想法 没有设限任何找工作的条件 (指哪种产业) 单纯的就是想要工作一年，什麽都先不去想 只要正常上下班时间、待遇25K以上、同事多一点 面试上什麽就做什麽 (因为很怕没人要，上什麽就要好好把握住) 最好工作不要太累，下班时间可以好好利用 第一份工作环境真的太糟，一个月离辞 而第二份找到零件制造业的业助 进一行了解一行事 不同产业，就算类似职务也有段差距 有些公司的业助真的得包揽大小杂事 客户与各部门、各事项的窗口 客户若多，电话一通一通来，mail一封一封来，都希望业助快快处理 协询产品.报价.送样.传相关认证资料.改交期.开新产品... 每天必做的打单与出货可别被耽搁了 在未适应前，每一刻都是紧绷刺激的 深怕太嫩应对不够好让客户不悦或被亏受创、做事效率差来不及、细心度不够出槌犯错 为了替公司省点钱、多赚点钱在那交涉来交涉去.... 有时下班若想多点，整日忙这些东西真的很无聊 对地球生态永续发展有益处了吗?? ( 呵...) 好，不想那麽远，对於自己呢？ 这种工作对於长远想要的生活型态，是自己想要的吗?? 这问题也不是那麽容易回答 等到实际获得那些东西後才知道 在做这份工作的几个月里 有时下班後，需要花好大一段时间唉声叹气後才能复元 我好几度兴起想离辞的念头 因素很多 (真的辞掉说出理由就会被说是草莓族吧~哈!除非找到更好的工作) 但没有一个非走不可的理由 同时也有不少让我留念的 可是也没有想长久待在这的欲望 做满四个月时被上头叫去聊聊 四个月基本上该学的流程与常有的状况都熟了，以及基础的产品认识应该都有了 先问问我工作上有何困难 聊完接着问说：那麽对这工作有"兴趣"吗? 我非常老实地回答说：「可以接受」後 上头就说了：「你知道公司请新鲜人是很吃亏的 要花很多时间，不能培养完後有经验後就走人...」 接着表达这职务的重要性、提些愿景 很多客户是因为业助在办公室内即时的反应处理，深得客户的心 举了经理和副课长的例子 说明女生也可以怎样怎样.... 要我们多学学经理跟别人对应的手腕 什麽什麽巴拉巴拉巴拉 但我目标不在那，因为我不是那种人， 我没那种超社会化的手腕、超能干精明的模样 不过，公司里的老鸟我真的很佩服他们 做事都很俐落的样子 我只是帮他们分担些事情来做就觉得够忙录了 他们居然还可以有时边忙边聊天、吃东西 然後懂得时时开些玩笑让气氛欢乐..... 有时的确想多多磨练自己 而要自己加油点留下来吧 等到下个时机吧~~~~~~~~~ 不然现离开了，也不清楚要往何方 而原PO应该内心有想要的工作型态吧 如果真的很确定自己的心意 那麽这工作你才第一天就发现不适合马上走 比你为了不好意思而痛苦一个月後再走更好 学一次经验，以後更知道怎样选工作 祝你未来找到喜欢的工作 多多面试，不马上给确定答案，面试中多了解公司文化 面试公司选择你，你也选择公司 你会减少这种不好意思又不太舒服的状况 (我想你是个很善心的人，才会觉得不好意思，不然很多人走的很大方啊~~) 我想有原PO同学口中那样悠哉的业助 不一样是业助喔 不同公司有不同工作步调 有朋友在物流公司做统计报表的， 早上和下午各忙个两个小时就差不多了， 其他时间上网，上到回家都不想上网。 也有嫌弃当业务当得太闲的 而且而且!!薪水也不低啊!! 这....这就是找工作的际遇啊~~~ (我的下份工作，除了职务，慎选工作的产业别也是很重要的 因为工作内容必须与自己长时间相处，没有兴趣，至少要能忍受) 不过通常一出社会做闲闲的工作感受也不好....(摊手) 等着时机成熟，希望能获得自己觉得更好的工作 其实大家内心都渴望有一份能够骄傲喊出我在干麻的工作 究竟是什麽工作？ 或当现状无法获得内心想要的工作， 现只是过度期时，要怎样？ 或许，端看个人对工作的"态度"罢了 没有太多帽子可以扣的 --

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