孙子兵法云:多算胜 少算不胜 又云:未虑胜 先虑败 首先请先衡量自己的位置及能力 1.自己在别人眼中算是部门主力吗? A.拥有发言讨论同阶同事工作事项的能力 B.会议中直属长官 或更高阶长官会直接点名要你发表意见 C.你所做的结论最後常形成部门决策 2.自己和直属长官及总经理的距离? A.这次不合中 你有表态或被划归为哪一派人马? B.直属长官说这些话时 是当面讲 一个一个叫去讲 还是单独叫你进去讲? C.总经理对你有任何的接触举动吗? D.做事风格你比较喜欢哪一派? 3.最後考虑战术转移方案 A.自己是否能胜任其他部门工作? B.自己是否能依照自己意愿 留任原部门 或转调至其他想去部门? C.若跳槽至其他公司 待遇是否会更好? 以上小弟浅薄思考逻辑 提供参考 别人无法给你答案 记住:世事如棋 一步下错 满盘皆落索 -- 早在两千多年的战国策....已经将人事斗争的所有变化 尽入其计中..... 远交近攻 合纵连横 亲疏有别 十二字尽得精华矣! ※ 引述《Gigabye (T.K)》之铭言： : 我本身是个工程师 : 在一家员工人数约一百人的电子公司上班 : 呆的部门约二十人 : 前阵子公司大换血 : 董事长把最高阶主管给换掉 : 来了一位新的总经理 : 也带了几个他以前旧的同事 : 原来我本身认为这没什麽 : 可是我的直属长官可不这麽认为 : 我的长官认为 : 那些人是新总经理的人马 : 事隔一阵子之後 : 我的直属长官跟新总经理似乎越来越不合 : 种种因素 : 他就对我们这些下属说 """他可能会走 不过在这之前会先把我们安顿好 : 看我们的意愿 要不要掉到别的部门去""" : 基本上我觉得我的长官 在政治上的动作实在是很切中要害 : 这样也逼迫了我们这些工程师 必须做出立场的抉择 : 唉 搞成这样 : 说实在 : 工程师性格的我 只想好好做事情 : 在公司内部 本来就不该分 谁的人马 谁的派系 : 尤其是在这种小公司小部门 : 要是如此分化了力量 公司要如何团结一致 : 要如何在竞争下获利?? : 唉 : 实在是不想做抉择 >"< -- 范蠡既雪会稽之耻，乃喟然而叹曰：「计然之策七，越用其五而得意。既已 施於国，吾欲用之家。」乃乘扁舟浮於江湖，变名易姓，适齐为鸱夷子皮，之陶 为朱公。朱公以为陶天下之中，诸侯四通，货物所交易也。乃治产积居。与时逐 而不责於人。故善治生者，能择人而任时。十九年之中三致千金，再分散与贫交 疏昆弟。此所谓富好行其德者也。後年衰老而听子孙，子孙修业而息之，遂至巨 万。故言富者皆称陶朱公。 -史记 货殖列传 吾所愿者 --

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