作者wt ( 大恶魔 = =+)
看板Salary
标题[心得] 最近面试的心得
时间Tue May 22 15:52:19 2007
最近找工作告个段落,也有个底了。从四月初到五月中在本版也收看
了很久,所以写一下这段时间的回忆给大家参考顺便当作回报。
因为我个人思绪有时会乱跳,以下文章尽量有条理的说明
1.前置工作
2.履历自传技巧
3.面试前的准备
4.教战守则
5.後续动作
=前置工作=
整个流程下来,觉得这是最难的部分,我甚至整个重来过。
首先确定你想要找的方向及目的,是为了找份工作餬口、职业生涯的踏板、
还是未来进修间的过度时期、或者只是兴趣想试试看(我因为这句被打枪XD)
这对找工作的类型与方向都会有影响。
仔细想好人生希望的方向,短、中、长期希望达到怎样的状况,才不会三心
二意,骑驴找马。虽然说世事不能尽如人意,但求无愧於心,至少努力过。
这个工作阶段可以接受的薪资、生活品质、未来发展性等。自己先有个底,
哪些重要,哪些只要可以接受即可,这样在面谈的时候也才会有概念。
以自己为例,因为没有仔细想过未来要做甚麽,这个部分重来了三次!
第一轮,因为自己是国立资工科系大学毕业,直觉就是填软体工程师。104
打开,顺利的面试、录取,或许是offer来的太容易,结果自己反而犹豫起
来,我到底想不想只当纯粹的软体工程师?於是推掉offer,往比较感兴趣
的行销去主动应徵。
第二轮,主动应徵了几家大公司与资讯有相关性的行销业务或专案管理师
等职位,结果通通谢谢再连络。
这个事实让我发觉自己在职场上的弱势,拼不过本科系,甚至还有研究所
的毕业生。或许能力不会比他们弱,但是受过的专业训练少,加上在履历
阶段就被删掉,根本没机会到面试表现嘴炮长处。
所以重新回到软体产业,仔细想想自己擅长的地方,当作未来的卖点。
第三轮,主动找了几个大公司投递履历。
这次履历的撰写与第一次差异度达到50%。第一次是我会什麽,学过甚麽;
这次则是针对应徵职位,我学过那些用的到,哪些特质符合这项工作,为
何是这项工作的最佳人选。也想好了大概的职业方向,毕竟软体产业还可
概分为三种:产品型、顾问型、专案型。
终於有机会争取到目前这个职位
=履历、自传技巧=
在我的认知里 履历=简历+自传
简历就是个人背景、学经历、专题等条列式资料;自传则是文字型段落叙述,
所以投出去的履历都会包含这两个部分,以下也分开讲。
履历,以简明扼要为主,附照片。中规中矩的学士照不一定加分,但至少
不扣分!其他相关资料网路可以找到很多就不提。重点在工作经历或是社团
经历。除了制式的公司名称、职称、服务时间外,可以加上工作内容描述及
这份工作带给你的成长(和应徵职务有关更好)
自传,大概分成三段:个人特质,学校专题、社团、工作经历,总结。
*.个人特质:
描述自己个性与特质,家庭背景除非对个性有正向加分,不然不必特别提。
*.经历:做过的事与应徵工作的关连性
我是采顺序法,从学校专题、社团到工作经验。各选两到三个描述,重点在
这份工作中负责什麽、学到什麽,与应徵工作的关连性为何。社团太多没用
,反而会像在炫耀[我犯过这个错]
*.总结:
针对要应徵的职位重复一次自己适合的原因,例如:个人特质、个性、过去
经验等,表现出积极的意愿将会很有帮助。
感觉很多,事实上也才一页A4就打完了,下面还有留白咧!
重点在於,面试者如果对你有兴趣,如何在自传加强他的印象,产生好奇心
进而找来面试。技巧部分网路上很多资料就不多说了。
[这部分可以分成两种,擅长现场面对面沟通的往争取面试机会努力,再靠嘴炮定胜负;
不擅长当面沟通的则可以在自传上多下工夫,减少面试失误的扣分]
=面试前的准备动作=
*.多带一份履历表
面谈时递上。不管主管有没有准备一份,都会有加分效果。
*.服装仪容:
针对不同的职位有不同的穿着,要好好注意。
不符合产业的服装会让人觉得你还没准备好,对於工作的意愿也不够强烈。
*.准时,不要迟到
提早10分钟左右到,有助於稳定心情。进去前在整理仪容一次。
=面试教战守则=
面试经验不多或者容易紧张的人,建议先找朋友或师长练习。
有些求职必问的题目是基本分,在家里先练好!
例如:为何想找这份工作? 个人特质与工作有何关联?
准备个10~20题,这有助於回答时不会紧张,及自己组织回答的能力
中间过程大约把握住一个原则
强项要谦虚;(大家都看得出来的强项,不是自认为的强项)
中等程度要表现出自信;
弱项不要主动提,真的被问到时要承认不足,然後补上很愿意学习
有自信可以学好。
剩下的就看临场反应,所以多面试有好处。
可以从小公司先面试起,增加经验值。
最後,保持微笑,配合适当的幽默感,如果能攀个学长姐或地缘关系更好。
候选人能力差不多情况下,这会是胜出的关键,所谓的"频率"是也。
不过记住,这是附加提到即可。不要当成主线战术,有主管很讨厌攀亲带故的人。
=後续动作=
面试之後的感谢函,加深面试者的印象。
这也是再候选人能力差不多的情况下有用。
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真的写下去才发现可以写得好多,要写完不知道要多久
就先这样吧,有兴趣的再讨论罗。
自行找资料的话可以往开头列的五个方向去找
准备齐全的话面试也准备好了。
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兴趣跟专长是不同的,有个面试主管的例子很有趣也很实际,他说:
「我很不喜欢收烂单子,可是我很擅长收烂子。」
里面有些东西是可以学 :)
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