作者e4153 (triste)
看板Salary
标题Re: [问题] 已投履历却迟迟未被点阅!!!应该如何?
时间Wed May 30 20:52:31 2007
※ 引述《Allyssa (舞动人生)》之铭言:
: 如果104网页里或是该公司网站有HR的e-mail
: 建议直接寄
: 我之前也是这样,投一家外商等了一周没回应
: 直接上网页找e-mail寄出去,隔天就打电话来了
: 很多公司HR只是刊登职缺,没定期上去看主动应徵的
唔...我之前是某家小公司的人事总务,也上过104刊登,
依我个人经验与公司习惯来提供一点讯息,
仅供参考~并非每家都跟我们一样喔^^b
1.只要人事在104上刊登时选择是收信的,
那麽主动应徵与配对的信都会直接寄到人事的email(里面就有应徵者资料),
因此我很少上104网站查主动应徵的资料,都是直接看email。
(应该是因为如此,才会有人遇到公司没读履历,但接到面试通知的情形吧?@@)
2.104网站有限制保留履历资料的数量,满了据说後面的主动应徵进不去资料夹里,
所以我只有当快要满额的时候,上104网站删履历。但之前应徵的email都有保留。
如果你直接丢人事的email,确实比较容易被注意到喔~
所以很喜欢这个工作可以试试。
(但我不喜欢在104上秀出我的email....XD)
3.公司喜欢积极的人,但请要注意适度的积极,以免造成不愉快感。
曾经有几个求职者,早上丢履历表,下午再丢个『再次应徵』,
隔天早上又再来一次,主管跟我都觉得有点烦。
请体谅可怜的人资,每天要做的事很多的情形下,真的需要耐心去处理那一大堆
的应徵资料,还要过滤(像是重覆应徵的人),避免重覆通知浪费彼此时间。
4.一般我是2天就会把应徵者资料转给主管,(主管也会自己上104看,但比较少)
但主管会回覆我的时间不定,因此依经验大约要一个星期才可能通知到面试者。
连我们这麽小的公司都会拖那麽久了,大公司就更难说了~
(除非是急缺的职位)
以上~~~
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◆ From: 220.139.89.194
1F:推 baolidab:推 123.240.146.31 05/30 20:57
2F:推 lcyeh:怎麽判断要应徵的职缺,履历资料满了没有?220.137.251.174 05/30 21:03
3F:推 Caesar1011:推原po,另,求职者无法看出资料满了没~ 61.223.204.156 05/30 22:35
4F:→ Caesar1011:我记得"好像"求才管理介面才看的到.. 61.223.204.156 05/30 22:38
5F:推 e4153:通常快要满的时候,104就会寄信通知了^^ 220.139.85.224 05/31 11:47
6F:→ e4153:另外我自己也会大概推估一下量,像之前曾经 220.139.85.224 05/31 11:48
7F:→ e4153:一个职位半天就收到100多封...眼好花.ORZ 220.139.85.224 05/31 11:49