我十分同意原po的想法 对於一个工作好几年的人来说 关心的不会是如何面试 也很少抱怨工作上的不顺心 关心的反而是新人怎麽教都教不会(以主管的角度而非老手的角度) 而面对工作上的不顺心 想到的不会是抱怨 而是如何解决这不顺心 之前曾经发表过几篇新人如何调整心态的问题 但很快的 这样的文章立刻就被淹没了 又是一大堆的抱怨文~~那跟恨版有啥差别? 後来我真的无力了 连问到面试我公司的文我都懒得回 顶多哪个正妹在PO有附照片的时候会"指导"一下 对於一个工作五年以上 甚至已经当上主管的职场工作者而言 同样的问题教了好几次还听不懂 抱怨一大堆全都没想到是自己的问题 或是积极的去想该如何解决 甚至自认当初念书念到爆肝 又是啥硕士学历而自大的 上述这些情况的文章真的是懒得回 当板上都被这些文章淹没时 这些工作好几年的版友还会想PO一些工作上的心得吗? 而当这些人都不想写自己的工作经验 请问职场新鲜人 你又学到了什麽? 之前私底下回了一个版友的问题 他收到offer之後不久 公司又在104上贴了相同的职缺 他很紧张 不知道要不要打电话问公司 如果要打又要怎样问 一般工作好几年的网友几乎不会很详细的分析该如何处理这问题 如何问可以问到结果 却又不让公司知道你看到104上的职缺 甚至可以问到对方对你有好感 这都是需要经验的累积 但是类似的问题有谁在这问到很好的答案? 我想没有 因为真的懒得理你们这群菜鸟 ※ 引述《kutkin ()》之铭言： : ※ 引述《azukitw (谜样的金鱼)》之铭言： : : 标题: [闲聊] 感觉这个版快变成求职面试版了.. : : 时间: Sun Jun 17 14:45:34 2007 : : 请问有人听过XXX公司吗?? : : 有人去过XXX公司面试过吗?? : : 去XXX公司面试要注意什麽事项??? : : 感觉板上这类文章蛮多的.. : : 不知道大家要不要来成立一个"求职面试专版"?? : : 分享各类的求职心得 : : 我觉得这边应该留给上班族分享他们上班时的酸甜苦辣... : : 例如..被老板骂..被老板凹..或是和同事怎样怎样.. : : 然後要如何应付... : : 这样比较符合版旨... : : 一堆已经有上班的人,来这边看到一堆求职文.. : : 感觉和他们生活比较没相关性.. 老实说..现在这里的PO文情况 不就只有炫耀文 发泄文 和求助文? 逆选择早已发生 (别拿经济学来炫耀 当你看不出实际情况已经发生啥问题 就别拿书本上的理论来炫耀 我常常在经济版批这样的菜鸟) 回看这边反对另立分版的意见 心态不就像是我那个team里面两个社会新鲜人一样? 不看实际上已经发生了什麽问题 却拿一些说不过去的理由来搪塞 还好我只是副主管 不然我就批死他们两个 这里PO些啥文章 我是无所谓 我身旁有可以分享工作甘苦的朋友 有可以帮我分析如何处理工作上逆境的益友 有在这个业界一起奋斗的数十个同学 甚至和我ㄧ起对抗我那个没能力没职业道德的主管的十几个工作夥伴 我来这顶多是想看看现在这年头 一些新鲜人脑袋里面究竟在想些啥 为什麽教都教不懂 还拿啥滥学校的硕士学历想说自己会不会低就了 : 如果切割出去，这个新鲜人板很快就会乾掉，死掉 : (ptt这种bbs不像论坛，有所谓的积分 : 你要有一定的积分，才能看到文章。 : 这样的机制鼓励人们发表与回应文章。) : 如果说，每个人都继续抱持这种"我只想要看我想要的，收集到我要的资讯就好" : 当这种心态形成一种风气，很快的就会变成一种逆选择 : (就像 身体健康的人不想要健保 剩下身体虚弱的人才想要健保) : 剩下什麽人? : 剩下想炫燿的人，剩下想发泄心情的人，剩下需要求助的人。 : 另一方面就是网路经济的问题 : 人数变多的时候，这个社群的价值会超过比例的等比增加 : 如果开一个新鲜人板，只有1/10的人在那边，又都是新手 : 我很难想像这会是什麽情形。 : 像SALARY这种看板，他不只是一个心情交流的看板 : 　本身已经有使用者资讯高低不一的问题了 : 　本来就有逆选择的问题 : 如果 大家开始有这种予取予求 汝取我看心情给的想法 : 真的，很快就会变成干讦+抱怨+炫耀板 : 有资讯的文章反而跑不出来 --

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