在漫长的两个多月的求职之路中有一些小小心得我想跟各位版友分享。 一、履历表是公司认识你的唯一管道，也是对你的第一印象。 我认为履历表有一个重要的关键，就是写出为什麽你适合这份工作，或更强烈一点 为什麽你比其他人更适合这份工作，表中所有的文字铺陈都尽量以此为中心。例如要应徵 的是人资管理类，最好将自己的性格写得稍微外向、热心、乐於成就他人，如果你写出来 的感觉是一个成天关在家里怯於和人群接触那被录取的机会就相对较低。 同样的，工作经验也是另一个重点。虽名为工作经验但不是叫你如流水帐般把所有工 作经验都写出来。大部分情况下，只要写出跟你欲应徵的工作有相关的经历即可，除非你 有本事让面试你的人相信在饮料店摇红茶的经验有助於教育训练。进阶一点的，写出你上 个工作干了什麽好事，例如建立一个SOP让公司因此省了多少钱，这种可以量化的绩效通 常会比一堆空泛形容词来的有效。 履历的最後一个重点是自传，一样的不用把你的家庭、成长过程写得太多详细，除非 你的成长过程非常特别并有益於要应徵的工作，通常家庭及就学大概四行内就可以搞定。 接着写一些你的主修科目，论文简介等，最後记得要写经过上述训练使我得到或使我增强 哪方面的能力(例如逻辑思考、独立计画、执行)，如果你的指导教授或学校老师在业界小 有名气的话一定尽量要写进去，不管你跟他在大学四年里只有说过早安，都可以把他跟你 的互动情况”稍微”夸大一点，例如因为听了他的哪一堂课而深受感动决定奋发向上，或 他曾给你什麽学业上的帮做等等。在我的经验里，这通常会是一个不错的聊天话题，至於 要怎麽把它变成加分项目就得看个人机缘了。 除了中文履历以外，最好多准备一份英文履历加自传，许多上市公司及外商都需备英 文履历。英文履历的写法不像中文有一定的格式，因此更有利於在众多制式化的履历中脱 颖而出。要注意的是英文履历通常不包括自传，在老外眼中自传是很隐私的东西，通常不 会随便随着履历丢出去。一份初阶的英文履历仅要包含个人姓名、联络方式、学经历、专 长、个人特质，最多再来个 Reference就ok了。 通常在人力银行写履历仅是写一个梗概，搜寻到属意的公司要发送履历前最好针对该 公司的要求做履历的细部更改。譬如有些公司希望求职者能带领公司内部群体活动 (福委 会...)，那你就可以把过去在社团、学会等举办过的活动写的详细一点，最後别忘了把你的 相片及成绩单放在履历表的附件里。 有关履历的部分先写到这里，下一篇大概是关於面试的一些碎碎念 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.42.129