找到工作 才是问题的开始 有机车的上司 奸诈的同事 狡猾的往来厂商 澳洲来的客户 同样类型的问题不断重复在重复 有些问题时在让人看了...非常无言 像是 帮忙看自传 我真觉得 po这种文的人真的是非常的[白目] 想当然尔 这些人的作业报告应该也是抄来的 连文字的掌控能力都没有 就算今天有人帮你改过自传 你也因此得到份工作 上班之後还不是得打回原形 难道骗的了一世 如果我看到板上po过的自传 一定是直接淘汰 相信其他有找过新人的人也会做同样动作 还有另一种废水文是 a公司与b公司哪个好 老实不客气的说 在家当米虫最好啦 哪家公司上班不是被操到爆 在好的公司也有屎缺 谁晓得你会不会去踩到 有人能在滥公司活的自由自在 但是更多人是可以把好公司呆到滥 还有什麽面试要穿什麽服装什麽鞋的 这些资讯104里面有吧 cheers 甚至gq等杂志都有 而且 坦白说 各家公司企业文化不同 甚至不同面试官的审美观也不同 只要你穿的像各正常上班族 就ok啦 =.= 不知道怎样叫正常的话 请自己上下班通勤时间去搭趟捷运 求职很辛苦 这我很知道(我的劳保投保纪录已经破10家公司了) 但是新鲜人求职的这一次 会是最容易的 等你有工作经验之後要在换工作 难度会大幅度提高 在等你走过这一段之後 回过头来看 会发现很多现在板上很多问题..... 嗯 又写超过一个画面 应该又要沦入没人看的po文了=.= 很多年以前 当bbs还是上网最大目的的时代 那时候就有所谓的网路礼仪推广 其中有一条是说 不要认为网友有义务回答问题 所以发问时请多用点诚心 一个版要成长是很缓慢的 但是要瓦解只要一眨眼阿 ※ 引述《liton (欧吉桑留学生)》之铭言： : 我在这想指出几点 : 1.对於一个职场新鲜人而言 你来这想问什麽? : 我不否认很多人对某些公司相当陌生 不仅怕被凹 也怕踏入职业陷阱 : 这些都是须要问的 : 但这边很多问的问题通常问的很... : 例如你想问某某职位的薪水.. : 但却没问薪水要如何开 如何能够多开个10% 却让对方欣然接受 : 例如你想问个有点复杂的情况 : 你期待已经工作过几年的从业人士给你一些帮忙 : 但回你po的却老是一些和你一样的新鲜人 : 而这些新鲜人的回答似乎只想帮你出气 完全没解决到你的问题 : 上述只是很间单的两个例子 : 对於你自己切身的问题 : 有些人只会在这PO个文 然後等一些不切相关的人回答不切相关的答案 : 但有些人却直接在板上搜寻相关文章 然後直接写信问回答比较精辟的从业人士 : 上述两种处理方式的结果完全不同 : 对於一个工作几年的人来说 : 工作效率是相当重要的 : 动动脑 想办法将事情处理的越快越好 : 这才是工作能力的表现 而非将"我很努力"挂在嘴上 : 2.扶持新鲜人 : 延续第一点所说的 : 肯动动脑 花点时间想想要如何才能最快最精准的问到你想要的答案? : 有些人情愿让自己的问题喨在板上一两个礼拜都问不到答案 : (对於这样的文章我通常很少理) : 有些人会花一个小时的时间 找关键字 甚至将salary版的文章全部翻遍 : 直接写信问版友 : 通常收到这样的信 : 我很少隔夜回的 : 我没有义务每天在版上搜寻我该回答哪些文章 : 但我对於这些想很有效率的解决切身问题的新鲜人绝对会帮一手 : 有些问的是我这职务 甚至我这整个产业的结构 -- http://parus.idv.tw/parus/myinfo.php --

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