这篇文章包含一家内湖科技业与海运业的面试心得， 这两家公司薪资、教育训练、福利都很不错，在这里推荐给大家参考。 第五家是一家网通产品代理商，在内湖Benz大楼附近，应徵的也是人资，工作内容不确定 ，有可能是福委会跟e- learning。这家老板蛮重视英文程度的，面试时除了个人简历还 加考了两题英文e-mail书写跟一题英翻中，e-mail书写是给你一个状况题要你跟协力厂商 回报，英翻中的难度大概是英检高级左右，答题时间约为八十分钟。 面试者是一位非常nice的人资专员，一开始就会找话题跟你拉近距离，减缓你的紧张感。 基本上没有问什麽难以回答的问题，就把以前的工作经验、论文拿出来聊聊而以，这次的 面试就在轻松的聊天中度过。隔两天就接到第二次面试的电话通知，这次换成一位人资部 经理与我面谈，气氛与前次一样融洽，好像是两个好朋友在聊对工作的理想与抱负，末了 还顺便帮她解决两个电脑问题。 这家的pay在31k~35k左右，最少14个月加股票分红，每年还有一次两天公假兼补助15k让 你出国玩(听说将改为发现金，让大家自由选择运用)，国内旅游与教育训练是全额补助。 虽然因为薪资因素没就职，但工作气氛、各项福利、训练计画都很棒，推荐给大家参考。 最後一家是一间国内航商，应徵人力资源管理职缺，该公司人资又分为海勤与岸勤。 在资料审查通过後会收到邀请参加第一试，考试内容有智力测验、英文测验、中文问答题 等智力测验里面大概是考一些立体形状的重组与拆解，连续数字要你猜最後一个字(例如: 1、3、5、9、14、16、18、？)，一些基本常识测验(例如：叶子靠什麽力量从土壤获得水 分...，波罗地海指数是什麽...)，英文难度大约在英检中高级左右，题目类型为文法与 阅读测验 (约六到七篇，每篇五题左右，会有些少数陷阱题，要小心作答)。中文问答题 (约五题)是问对你影响最大的一件事，用SWOT分析自身优缺点...等等，整个测验加上看 简介影片的时间约两个半小时。 第一试结束约一个多礼拜後就会接到第二试的通知，形式为多对一，由各部门主管以中文 轮流提问，首先会给你两分钟推销你自己再来就依个人学经历内容发问，最後会给你提问 时间，整个流程会被控制在15分钟以内。基本上保持平常心，轻松应对就好。 第三试会在第二试结束後一个礼拜内通知，形式为二对一，由总经理与用人部门主管以英 文提问，如果你的英文像我一样不好可能只问两三题就转成中文面试，时间一样是在15分 钟左右。建议你花钱买一本英文面试指南之类，把一些基本的问题反覆练习，其他就靠平 日累积的功力与临场反应了。第三试的结果会在两个礼拜内以电话通知。对於一个新人 来说航运业的起薪相对较高，值得大家考虑。 由於竞争者众，每个人分配到的时间很有限，所以要如何在极短间内凸显自身特点，便成 为能否录取的重要因素。在回答问题时，尽量引导到自己有准备的部分，遇到对方质疑时 想办法引导他从另一个角度看问题，若对方一直否定你的观点时稍做重点解释即可，即使 你是对的也不需要据理力争，别因此防卫过头而乱了方寸。 另外，有礼貌的举止常会给人留下好印象。进门前先敲门，听到请进再转动门把进入，进 门後不要着急找位置，先跟桌子对面的主管们问好(注意眼光要照顾到全部)，挪椅子尽量 小声，坐椅子时保持身体微微前倾，利用手势加强自己的回答(这有两个好处，第一可以 让自己更有自信，第二可免於不知道双手该放哪里的尴尬)。千万不要抖脚、跷脚或因紧 张而用双脚打拍子。面试结束时眼光照顾到所有人并感谢对方给予面试机会，轻声将椅子 归位，将门带上时再跟里面的主管微笑点头。 因找不到工作而赋闲在家相信决非自愿，重要的是别因此而怀忧丧志，甚至将人际关 系搞砸。其实新鲜人的实力应该呈现常态分布，大家程度都相去不远，所以运气、求职管 道等因素就相对重要。在104、1111找不到工作时试着回学校和老师谈谈、诚恳的请他们 写封推荐信或请他们介绍工作机会等都是可以考虑的方法。同样的，只要虚心求教的话学 长姐通常也会乐意扮演帮助的角色。 以上是我这两个多月的谋职经验谈，希望能给正在找工作的版友些许助益。 --

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