※ 引述《mei514 (带我去西雅图！)》之铭言： : 因为在求职网投了近百封的求职信，有些履历有被开启，但一直苦无面试机会． : 我想可以自己主动打电话去问有无面试机会吗？ : 大家面对求职时，因为不晓得下一份工作何时能来 : 何时能找到，愈找愈慌乱，该不该先找个兼职先做一下～～ : 还是继续一直坚持下去呢？ : 说说待业的心情吧 公司最近在徵人，我看了两三百封履历表，我想可以给你些小意见。 我认为你若真的很喜欢那间公司的话，你是应该要打过去， 虽然有些公司早看你的履历却没通知你可能已代表你没机会， 但因为你打过去，有幸让负责人事的接到， 他有非常大的机率会在开启你的履历表在看一遍。 另外我建议大家在打电话询问的时候， 你的语调一定要充满自信，甚至可以简短介绍自己， 有些求职者打电话来声音很微弱还在紧张发抖， 虽然脸皮厚一些有些公司人事会不悦， 但总比你都不试然後石沉大海好， 而且电话中也是你的一个表现机会。 还有建议大家若真的有心仪的公司，履历表可以多投几遍， 人事主管会知道你履历表投了几遍，如果他有用心看履历（一Ｏ四会显示你投几遍）， 像我们公司通知面试的有些已经投了三遍。 毕竟求职信件太多，一直重复开启你的信件对你就印象深刻， 也会认为你真的很有心想进来。 一Ｏ四的系统你若寄履历表给某公司， 可以让你针对不同公司填写『应徵职务说明』这个栏位， 这时大家绝对不要用一Ｏ四的制式格式： 「您好，我叫ＸＸ，近日得知贵公司在徵ＸＸ，希望能有参加面试的机会，谢谢！」 大家应该针对心仪的公司写一段专属的文字， 这段文字是人事主管打开应徵者求职信件第一个看到的栏位，这就是你的第一印象。 很多人花很多心思在写中文自传和英文自传， 但因为文字太多求职信件太多，人事主管往往是看个概略性， 所以『应徵职务说明』这个栏位务必针对应徵公司量身填写。 千万不要怕因为想积极争取这工作而得到反效果， 公司之前面试一位应徵行销企划的女大学毕业生， 她的在校表现很不错，但因为竞争者实在太多所以没有录取她。 後来她就转应徵待遇较低的行政助理、甚至应徵先当工读生。 我们对於这位女孩印象都很深刻， 她的积极与态度在我们公司传为佳话。 後来我们经理亲自写信给她致谢，也帮她转介绍给其他公司。 --

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