------------------------------------------------------- 四个月前，我跟我当时的同事们一起进入了这家公司的编辑部 我们这个部门之前因为某个原因 所有的编辑一起离职숊但我们不知道详情为何 只知道他们全部都跳槽了 结果才慢慢发现 为何编辑一个一个离开的恐怖事实 --------------------------------------------------------- 首先，先来介绍我们的公司的编辑部。 我们生产线上总共有四本杂志，分为四个阶级 大概是全民英检初级，中级，中高级，以及高级这四本 我们这里负责後面三本，初级有另一个地方的编辑部负责 中级和中高级是一个小部门，高级的又是另一个部门 总编是我们这里的大老，然後主编稍微比总编权力小一点点 主编负责中级和中高级，高级的部分有另一个副主编，但他还是受主编跟总编的支配 我进去的时候是负责中级和中高级 这个部门里所有的编辑都是新的 就是我跟我同事三个人 我第一天去上班就加班了。当然，我并不觉得加班有什麽大不了 毕竟这在台湾是常态。 但当所有的外国编辑都不用加班时 难免心里有些小吃味 我第一天上班上到八点，但我的下班时间是六点 主编下班时跟我说「好吧，那你下班吧，反正是第一天麻，不要太操你」 但毕竟加班文化在台湾也不是一天两天的事情 只不过後来一个新进去的女生（A小姐） 在他该下班的时间（五点半）下班时， 主编突然开一个临时会议 然後当他被告知A小姐已经下班的时候 他居然嗤之以鼻的说：「唷，事情这麽少阿，这麽早下班」 加班，对他们来说，才是认真的表现，不管你加班时在干嘛 之後加班变的很理所当然。周末也要来上班。 负责高级的那个部门，甚至排了加班的轮值表，来应付总编和主编奇怪的要求 当然面试的时候他们说的很美「喔加班虽然没有加班费，但是可以休假掉喔」 结果一个月加了几十个小时的班，下个月根本修不到多少。 他们总是会跟你说「这周我们很忙耶，你还要请假喔？」 所以上班时间内就可以做完的事情 大家就会尽量拖 拖拖拖 慢慢来 反正他们就是要看到你加班 我不是在抱怨加班不好。 自己的事情作不完本来就是应该要加班 出版业本来就会很操 这都在我们预料之内 但问题是当加班变成考核员工绩效的一把量尺 不加班还会被讨厌 那真的就令人无法接受 未完 待续 --

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