其实应该是两个月来的面试心得： 小弟的学历是南部私立科大的MBA，找的工作都是行销专员、行销企画与储备干部之类的。 九月初退伍，这几天就要去公司报到了，找的工作主要都是锁定的都是千大企业。 第一间 福寿实业 总公司在台中，产品主要是饲料与健康食品我应徵的职位是储备干部，面试时间大约在六 月底，离我退伍约两个月，因为没有职场经验，所以是抱着磨练的心态去面试的，没想到 面试的人是董事长，在高雄桥头厂面试没有问专业的问题，只有问人格特质与家庭状况， 旁边陪同一位资深干部，发问的问题也在人格特质与未来规划部分。 储备干部，受训半年，要签约两年。没有谈到PAY。 第二间 高都TOYOTA 高都的总管理处在冈山，台一线省道旁，很豪华，国中时每天骑着脚踏车经过，就立定 要进去TOYOTA服务，我应徵的是业务代表，好奇乱投的，只是纯粹想了解TOYOTA的营运 模式与磨练面试经验，面试的时候感觉都是课长在讲话，我讲到的地方很少，营运模式 跟书本上写的差不多。 保障底薪半年，前半年学习阶段没有业绩压力，第六各月开始连续三个月没有达到业绩， 就会被FIRE. 第三间 伟训科技 制造机壳与POWER七月底去面试，应徵的职位是行销专员，但是进去之後才知道要做的是 PM，一进去先考试智力测验与英文，英文为中翻英五题，英翻中五题。之後部门主管面 试，因为急着要用人，我离退伍时间还有一个月，没有面试到什麽，三分钟就把我打发 走了。 第四间 青钢建筑 官田工业区里面，国内轻钢板大厂面试的职位是行销企画，面试的是行销部门的副理， 这次是让我学习到最多的面试，让我之後的面试一路过关斩将，非常感谢这间公司的指导 ，进去之後就请我自我介绍，我讲的不太好，口试官脸色一沈，再来就是问我行销最有 成就感的地方跟行销最困难的地方，以及最挫折的地方在哪里，问我对轻钢板产业的看法 ，以及你理想的组织模式是怎样。 没有考试，没有谈到PAY，因为表现不是很好。 第五间 山隆通运 主要产品是通运、报关与加油站。 高雄分公司，在小港，营运储备干部，就是要管理加油站就对了，一到小港分公司之後 就知道这不是我要的环境，还是参加完全程的笔试跟面试，笔试的话考智力测验，英文， 公文与会计，都还蛮简单的，有修过基础课程的都应该会。面试的话，四位口试官，坐在 中间的应该是经理吧？不确定，因为没有自己介绍，先跟我讲解工作内容，我是这时候才 知道要做的工作，很失望工作内容，但是还是把分内工作做好，完成面试，问的问题大概 是一开始聊到我打工的经验，其他的都是在聊专业的东西，如何经营好加油站？如何与其 他加油站差异化？对加油站的管理？如何透过数字管理？你如何当一个好站长？假如业绩 不够的话该怎麽办。 在面试的时候，四个人，中间最大那位，手机一直响声，後来就去外面讲了，没有参与到 面试，其後都由一位发问，知识也最丰富，主要都是在跟他问与答，其他两位一位明显的 是属於资浅的，一位睡眼惺忪，状态完全不再口试内，面试完就知道会上了，一周後收到 OFFER，八月二十日报到，我没报到，因为还在当兵。 第六间 高都TOYOTA 还是在冈山那间，面试不同人，不同的职位，这次面试的是业务储备干部，我想要当企划 阿，怎麽都不请我面试企画，基本上讲法跟上次差不多，学习到很多的东西，虽然是我 很想进去的公司，但是职位与我所需不符，我就没有很有意愿进去了，我有跟他说我想当 企画，但是课长说企画钱很少，你不会想当的，我非常想跟他说，钱少我也愿意阿。 第七间 螺丝厂 冈山的螺丝大厂。 八月底面试，应徵职位总经理室幕僚，，面试当天，有十来位一同参加，分别应徵很多 部门，一开始先写考卷，行销的考卷，BCG矩阵、XY理论、5S运动、领导者的权力与 马斯洛需求理论，实务题考SWOT，分析厂房合并，企画案的重点在哪两项？ 生产流程的问题，分析一张图表的生产流程错误的地方？还有如何评估自己的 KPI（关键绩效指标）但是他们写个人绩效因素....XD与想要研究的课题，总分110分，我 拿99分。面试有两关卡，第一关卡是企画课的学长面试，第二关卡是稽核课长面试，因为 企画课长目前悬缺，第一关主要都是闲谈，讲我的打工经验跟论文研究与行销研究，第二 关卡比较硬，问了很多专业的问题，购并的问题、海外设厂如何分析、何谓行销企画案， 审核企画案的重点。面试完虽没给口头的OFFER，但是表现不错，就知道应该会录取了， 一个星期後收到OFFER。PAY 正式录用的话MBA 三万六。 大学生不清楚。 最後选择这间公司。 第八间 统一精工 统一精工储备主管，九月初去面试，当天面试的人大约十位左右，没有笔试，面试一对四 坐在贵宾室聊天，主要谈的都是人格特质部分，其实应该有去面试应该就会录取了，主要 是在资料审核，面试只是进一步了解状态，没有问太艰深的问题，主要都在闲聊，顶多问 如何经营好一个加油站，面试过程大约十分钟。下午收到OFFER。 PAY起薪南部两万八，中部两万九，北部三万，看到时分发到哪区就领那区的薪水。 领班加给一千五，站长加给五千，区长再加给一千五。 最後心得，平常心的去口试，原本一开始去参加口试非常的紧张，後来习惯了之後 就觉得公司在选你，你也在选公司，平等地位，放平常心，把自己的专业展现出来， 我想应该都没有问题。 如果可以的话可以多参加几场面试，可以磨练自己的胆识度，面试多的就觉得稀松平常。 面试的问题也有可能会重覆，每参加一场完之後回家後马上写当天笔试跟面试的心得，检 讨其中的原因，会让自己更有所成长。 --

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