作者a198 (o一.一)=○# (￣#)3￣)
看板Salary
标题Re: [职场] 如果去劳工局检举公司，下场会是如何？
时间Sun Sep 30 12:38:03 2007
※ 引述《face4rent (web 2.0)》之铭言：
: 想听实话吗??
: 与其花心思挟怨报复,不如努力提昇自己的价值
: 如果你的能力那麽好,那你就不会只领个2万多的薪水了
: 至於检举什麽的,当然可以
: 不过你的出发点,是对人不是对事
: 还一付怕人发现的缩头缩脑模样
: 从你的气度来看你的格局也不会大到那里去吧..
我觉得这位face4rent，你的回文实在是不太厚道
照你的说法，就是原波废物无能，所以做到死没加班费钱领得少都是活该的罗？
你认识原波？你知道他能力差？
从你的文章看来，你的气度格局比较小吧...
别人有问题你提不出解决办法，只会酸溜溜的嘲讽，又算什麽有大格局的人？
就我看来，上多久的班，做多少事，就领多少钱，是很合理的事情
我在国外的朋友告诉我，他很不能理解台湾人为什麽上班要打卡，晚下班没有加班费
而大家都莫不吭声的被资方压榨不觉得不公平
他说在国外加班，雇主是必须付正常工资双倍的时薪的
所以雇主都会希望你上班时间做事有效率，
然後该下班就好好的回家陪老婆孩子，不会觉得你要加班才是认真的表现
没有台湾这种上班不能迟到要扣薪，下班不准时却没加班费的事情
我觉得台湾的职场发展根本就有点畸形了吧
资方总是想着如何给员工最少的钱，压榨他们做最多的事
上班绝对不能晚，但是下班越晚越好
上班晚了我要扣你的钱，但是你多做事晚下班我不会多给你钱
这样大家工作起来，得不到相对应得的报酬，又怎会有热情呢？
只能阿Q的说，有成就感啊...不要计较钱...
但是，成就感能供应你的食衣住行吗？拿成就感去便利店买个面包来看看？
我当然认同一个人有多少的工作能力就拿多少的报酬，
多拿，不应该，但是少拿，也是不合理
现今的台湾社会，真的大家都觉得自己在工作上的付出，都有得到等值的报酬吗？
当别人碰到不公不义的事情的时候想要检举，是很正常的吧，
为什麽被压榨的人要自认倒楣，另谋高就，
讲的好像错的都是被压榨的员工...
你这样的论点，不就好像是当有妇女被强暴的时候
你去怪罪那个女人自己太晚回家，自己要走那条路，衣服穿不够多，
想要不被强暴，就该自己认命点，
应该要回家绕路，衣服多穿点，天黑别出门？
错的到底是强暴犯？还是被害人？
加班没加班费不能去申诉？要怪自己无能能力差？
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