其实我工作也不是很久啦^^" 　　只是因为最近是跟着人事部门主管跑，也看过他们在面试人，也听到他们偶尔 会谈一些面试的标准，所以想说上来分享，还没找到工作的人请看看，稍微注意一 下吧！ 　　1.投履历前，请至少要知道「这份工作」在做什麽？ 　　　我看有些版友会说，投履历前要调查公司，其实......面对面试官的时候， 请多少有点语带保留，尤其是应届毕业生！把人家的底细都摸得一清二楚，如果是 你自己，你会觉得舒服吗？ 　　　但是，也请一定要知道这间公司是在应徵什麽的，千万不要人家打电话过去 请你去面试的时候，再跟人家回绝「对不起，我不知道你们是XX工作，我不做。」 这是很失礼的！ 　　2.面试到达的时间请把握在约定时间的前五分钟 　　　如果是一间很有制度的公司，是不会喜欢你提早半个小时、一个小时到的， 人家都还在做准备工作，过早去会让人家觉得你太急躁罗！至於迟到嘛......除非 那公司真的很缺人、或者你真的能力太好、或者是诈骗公司，几乎都是掰掰的！ 　　3.应答的时候请气定神闲，最好抱着参观而不是「我一定要录取」的心态 　　　面试的时候紧张是一定会的，但请不要畏畏缩缩或者过份自信，要求自我介 绍的时候，请谨记一个原则－「一定要成为最有特色的人」说实在的，那麽多人一 起面试，能够被通知面试的人其实能力也不会差很多，录取的关键就是「印象」两 字而已。 　　　不用过分强调自己的能力（很多人都会不自觉流露出骄傲的神情，这是面试 官很不喜欢的，他只是希望你有自信），但一定要让面试官记住你！ 　　4.（给应届毕业生）本科系？非本科系？ 　　　我目前待过的公司当中，大部分的主管都喜欢用「非本科系」的人（我做过 行政、补习班、仓管，科技业或特殊专长就不适用这条），只是因为非本科系的人 既然会来应徵工作，大都抱持有「会努力学习」的心态，而本科系的人，偶尔遇到 没学过或不会做的，反而会被人家说「阿你不是xx系的，怎麽连这个都不会？」 　　　所以应届毕业生们，如果你是念「常被人家说：出来能做什麽」的系的，请 不要气馁，你们的机会其实还是很多的！ 　　　目前听到的大概就这样吧......希望大家都能找到好工作!^^ -- 你童子鸡!你处女蟳!你干贝你鱼翅你鲍鱼~~~你˙龙˙虾!! 《东厂仅一位˙相声瓦舍》 《内无正妹，勿入相簿》 http://blog.pixnet.net/leoellen 网志比较好玩啦~ --

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