先声明我是科技业的， 说的不一定完全代表所有产业， 但我认为运跟事前准备一样重要， 我面试七家，只有一家没上， 就是一开始面试的那家， 所以事前准备一定有所不同， 除了公司资料外，公司的精神、营运状况我都去了解 ， 对面试单位，里面的学长， 甚至BBS上找人问，这些功课没有一样我曾少过。 专业知识的准备，机智问答的考题， 论文的整理，过去经历的摘要， 中英自我介绍的撰写，面试的模拟， 我又何曾遗漏过了？ 回想唯一被发好人卡的那次， 我其实准备的还不够充分， 即便我回答时没有很紧张， 但我回答的确实跟拿到offer的另外六家有所差异。 所以真的准备都一样吗？ 真的对该公司的面试下过功夫吗？ 我都会建议现在的职场新鲜人问问自己。 工作满一年时，我开始有面试新人的机会， 因为我大都是面试职场新鲜人， 所以只讲这部分。 你没准备，管你NTU EE，国外UCLA EE Master， 照样不录取！ 对我而言，成绩不是一切， 重要的是你对这份工作的热诚， 你对这份面试的重视， 当然还需要一些这份工作的基本专业知识， 以及一定的潜力， 这些都应该在面试前都具备了。 成功是留给有准备的人， 看不见你对面试的认真态度， 我为什麽要录取你呢？ 如果有一个人愿意花很多时间Survey这份工作的相关资讯， 对相关知识也愿意上网找寻资料， 论文也不是直接丢一本给你， 而是有系统且消化过的讲解， 当被问到问题时，也能展露出不慌不忙的态度， 并抱着一定要把问题在当场解决的心态， 真的有困难时，也会向周遭寻求协助， 对於工作、人生的规划， 又能刻画出正确且积极的蓝图， 试问这样的人为什麽不会被录取呢？ 有每一家都录取的人， 有每一家都落榜的人， 他们差在哪里？真的只有学历吗？ 每家公司都只看学历吗? 仔细想想自己与他们的不同吧~ 如果你面试有的录取有的上榜， 有的主考官跟你聊天， 有的看你不爽， 那试问，你录取的都是你自己想去的公司吗？ 如果是，那恭喜你。 如果不是，那有这麽倒楣， 想去的公司的主管都看你不爽吗？ 我想不是这样的吧！ 真正有实力的人， 有怎会因为面试而埋没呢？ 每位主管们都是看过几十甚至几百个面试者的， 他们必定有自己设定的准则， 聊的来只是其中一个key point而已， Tone合不合、观念对不对、专业知识够不够、 有没有潜力、是不是好相处的人， 凡此种种，都会是评分的考量。 说真的，当你准备充分时， 我不认为有难找的工作， 因为我113大学被当四五科， 全班19名也能推甄上116 研究所不是念EE， 但我在IC Design house上班， 今年二十五，已面试过10个求职者， 我们 有什麽不同？ -- --

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