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我觉得px2300那篇文章其实讲的并没有甚麽错 只是说的太直接血腥了点 为何就要被丢到公海? 有点不懂~ ※ 引述《jameslin0415 (水分子)》之铭言: : ※ 引述《cvanilla (当根有弹性的藤条吧)》之铭言: : : 因为部门实验室的一位女助理去生小孩 她的工作比较杂 : : 从进样到出报告到寄样品给客户 清洗试验过的瓶子 开发票.... : : 撇开主任工程师外 最了解部门行政流程的就我 我也是工程师唯一的女生 : : 所以除了本来负责的试验 还要兼下大部门行政事务 : : 从以前念书到後来的工作 几乎都在男生圈中 我并不会想去当什麽leader : : 但我会就我知道的流程来提醒我的同事们 : : 就在星期一下午 A同事在拆油瓶 把已吸到油的布集中在一个垃圾袋 : : -------- : : 我 这样袋子太重 当值日生的人很辛苦 而且已经渗油了 : : A 没差啦~~ : : -------- : : 结果下班时 大家都走了 我看到油早已地板流满地 我就报纸铺一铺 : : 星期二早上 我就跟A说 要小心地板不要都是油 这样很危险 : : -------- : : A: XX娘 你再说一遍 罗里八唆 XX娘 : : 我(口气平淡): 要拆就好好拆 不要做了之後 还要大家帮忙擦 : : A: XXX XXX XXX (一连串的脏话) : : 我: 你可以不要脏话连连吗 (这时我继续试验前准备) : : A: XXX XXX XXX 你XX娘OOO凭什麽管我 (OOO是我的名字) : : -------- : : 当场有其他三个男工程师 都闷不吭声 不管我是不是女生 就任凭A骂我 : : 当下 我忍住不哭 继续做 後来一位跟我交情比较好的K 小声叫我出去讲 : : K: 现在是打江山的时候 不要理A 结果 眼泪就不争气的掉下来 : : 我就跑去厕所待了半小时 在公事 我都尽可能不掉泪 因为解决不了事 : : 可是我真的从来没遇过这样的事 所以很难过 我老公是说干嘛为这种人难过 : : 我妈则说 工作不比家里 能不管就不管 一个女生 安全最重要.... : : 整件事 只有现场的人知道 部门经理和主任工程师都不知道 : : 现在我是选择不说 但我妈说得很恐怖 说如果你骑车上下班 他在旁边喊你 都吓死 : : 这几天 心情还不是很平稳 纵使晚上去运动发泄 半夜会醒来 稍作恶梦 : : 早上就没去上班 索性来PO文 想询问大家的想法 : : 如果以家人立场 都是以保护自己为出发点 公司烂是老板和主管要担心 不是你 : : 可以的话 也回我信箱 拜托了~~ : 恶人之所以嚣张,都是好人的姑息 : 处理先考虑三件事情 : 第一,确认主管的态度 : 你想要让主管了解你受到委屈,但是你要衡量一下,你主管的为人,还有如果主管介入了 : 他会怎麽处理,那一位骂你的工程师有没有取代性 : 如果没有取代性的话,说时在的主管不一定会站在你这边 : 总之,主管的考量是整体的公司的利益及组织的利益 : 第二,你自己的心态 : 这件事情的表现,如果你陈述无误的话,基本上,你绝对是好员工 : 懂得为同事着想,懂得为公司着想,可以细心的处理很多事情 : 但是,你可能不是当一位主管的料..............会这样说的原因,就是这件事情的本身 : 困扰你,让你不知道你应该如何解决....... : 我觉得我们要有面对真相的勇气,处理事情的技巧,以及宽广的心胸 : 换各角度来说好了,如果你主管真的不处理,你是不是难过下去 : 还是你的心里会想,公司主管的格局才如此罢了,那公司在有更美好的愿景 : 遇到这些人,想要追求卓越都难............意思是要让你放大心胸不要局限一个点 : 不会真的会让自己郁卒到死低 : 第三,建立处理事情的标准模式 : 不要让这事件成为你心中的阴影,反而要让你成为未来前进的动力 : 因为相同的事件还有可能会发生,你必须建立处理类似事情的标准模式 : 一旦想好要怎样处理你的事情,建立一套对自己也对别人好的模式 : 那至少,我们的心态上比较不会有负面的情绪 : 对於我们的未来,我相信也会比较光明低 --



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