一直以来，本人都是是这个版的潜水艇，不过现在也有个亲身经历 可以和版友们分享。特别是有在职场中权益受损的版友，我的经历 或许 可以当作参考。 我在三月中前往一补习班任职，签了一份工作合约，为期一年多， 先简述一下这间补习班的管理状况。该补习班另有一总管理处，合约上 的负责人职称是总经理(男)，另有一位总裁(女)，两人是夫妻。(别问 我一间员工小猫两三只的补习班，为何还要叫总经理、总裁)该补习班 的经营状况、老板的管理方式，我就不赘述了。做了几个月，於七月初 离职。离职原因简单来说，就是工作内容、权益和合约内容有不少出入 ，(有兴趣知道详情的版友请私下来信)於是我在六月底递辞呈，准备好 聚好散，也不要撕破脸。 辞呈一递，老板就暴走了。因为当时有新进一位班主任，但後来他因 家庭因素暂时没来上班，老板突发奇想，认为我一定是被那位班主任煽动， 要跟他一起走，所以才递辞呈，於是隔周会议就指着我骂了一个多小时， 不过每周会议都是如此，不是我被骂，就是另一位和我很要好的分校主任 被骂，总之就是我们两人接力就是了，所以我早就习惯了，「无视」技能 发动，配合战法「哈欠」、「挖鼻孔」、「看手表」，管你放几发车悬或 火牛，对我都没效。老板眼见如此，撂下狠话：「你准备收我的存证信函！ 妈的你要真的不干，我可以告你违约，你要赔八万违约金！你合约看清楚！ 期限内到别的补习班任职，我告诉你我都查得到！妈的我还可以告你背信 ！你要赔三十万！」 (乡亲啊！你说八万就八万？你说三十万就三十万？啊这麽厉害，要不要帮 忙协寻失踪儿童？)於是会议就这麽结束了。 我想既然你不愿好聚好散，那就来战吧！我敢这麽做你以为我都没准备 吗？先说一下过去那几个月，不论老板怎麽骂，我都没什麽反应，也懒得做 什麽建议，因为当你已经看破老板手脚了，就没必要白费唇舌。也正因为我 都没什麽声音，所以突然投下这颗震撼弹，是满令人惊讶的。几天後收到存 证信函，因为这个老板违约、违法的事项「罄竹难书」，所以我是不太想鸟。 再隔周的会议，职务调动，所以老板在会议上要求做交接，我也乐得顺水推 舟，把交接的东西弄一弄。接下来就是开战了。 待续 --

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