果然还是要走到法院这一关，十一月七日，我准备好资料， 提前到达法院，结果想不到这些资料一点都用不上。XD 法院调解就不是双方指派委员，而是由法院指派。我遇到的委员 就比较强势，不愿听双方吵架或互亏，一开始就挑明了，希望双方 各自找台阶下，就XXXX元吧！这个金额比我要求的少，但远比资方 原本想给的多。我想这样也有赚，当场我就接受了。但资方却开始 暴走，那位蔡小姐又在说违约金、同意书、交接未完成一堆五四三。 又说我这样离职，造成他们好几十万的损失，这几个月来公司一片 混乱，一堆家长都来退费.... (乡亲啊！摸摸你们30CM的LP想一下，一间补习班，会因为一个人离 职，这人也不是班主任，就损失好几十万，有可能吗？更何况除了 我带的班，其他班的家长我连电话都没讲过，一个也不认识。而且我 离职已经好几个月，这几个月中都没有找到能取代我的人吗？这几 个月公司一片混乱？那是谁的问题啊？) 年轻人终究是年轻人，太冲动了。你没看到委员一开始就挑明双方 各退一步，就是不想再听这些，你还一直讲？果然，委员阻止她： 「你不要再说这些啦！没意义！」接着委员请我先到旁边律师休息 室休息，他说要跟蔡小姐聊一下。 过了十多分钟，委员跑来找我， 委：如果XXXX元你可以接受吗？(这个金额比他一开始提的少一点 ，我想也没差多少，当然接受了。)我会帮你再注明，此调解成立 後双方不得再就相关事项提诉。 我：这是什麽意思？ 委：其实你的立场我很清楚，不过有的资方很贼，他会在调解时 给劳方多一点钱，然後再提告要劳方赔更多。毕竟人家比较有钱， 搞不好有请整个律师团(哇！和我一个离职员工杠上，还找律师团， 那我真是太伟大了)而且你比较不利的，是你的一些证据都在他那 边，他如果要提诉，虽然要举证是很困难，但他也可以找家长来做 伪证，这对你比较不利 我：(这几点我早有考虑到了，不过不太可能发生。)那您说的不得 提诉是什麽意思？ 委：也就是包括违约金、竞业禁止、损害赔偿什麽的，资方都不能 再来烦你了。 我：(这麽爽？想不到走到这里，资方不仅要付薪水，而且还附加 不能再来烦人提告)嗯可以啊，真的是很感谢您。其实现在不景气， 都有工作了，谁会想要主动离职啊？就是资方太过份了我才会这 麽做。 委：呵呵，你跟我儿子差不多大喔！不过你比他高多了。你还年轻 ，不必跟资方耗下去。 我：还是很谢谢你。 委：那麽我再去对付她。A_A 接着资方也妥协了，而且原本资方还要我再去办交接，最後她也叫我 不用去了，她连文件都帮我带来了。(那一开始吵交接是吵身体健康 的吗？)我只要写一下我整理什麽文件，再签字就好。此时还有个插 曲，资方看我填的清单，说不是这些，她帮我把项目都列好，我要写 我交接了几份。靠！那些文件长什麽样子我看都没看过，还要我写 份数，我当然懒得鸟她，只笑着说：「这些东西我想你也不知道是什 麽吧？该交的我都交了，你自己去找；你们公司文书和行政这麽混乱， 谁知道你说的是什麽？」这时资方终於不再卢，直说好啦，她自己去找。 接着就是签字认可。结案後我故意问委员：「如果资方不支付，或是 仍然要拖延，我该怎麽办？因为之前有同事就是这样子。」委员表示 那就去申请强制执行。这时资方像松了一口气说道：「对嘛！你要相 信我啊！现在开始赶快去赚钱才对！」我打蛇随棍上：「对啊！都只 剩一间总校了还不快去救？」之後我就扬长而去。 待续 --

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