再来是科技业&传产 1.鸿海─新干班 薪水：4万多 科科 考试：英文考试 流程：两阶段 笔试与面试 1.笔试完就可以闪 过了会通知面试时间 2.面试 两位主管 ＊自我介绍 ＊为什麽想做IE ＊知道要去大陆受训吗=.= ＊如果要在大陆久待可以吗? ＊研究所修了哪些课 ＊论文为什麽与所读系所、应徵内容无关 (问很多论文的问题) 感想：很爱问要去大陆的问题=.= 结果：一星期後收到offer 2.神教─IE工程师 没指明哪家公司 因为讲他坏话怕被告 薪水：不知 考试：英听、逻辑测验 英听一题只重复两次，动作要快 还有文法、单字、阅读测验 不难 流程：一进去就坐在会议室 集体考英听及其他 考完之後 等待面试 结果.................................... 大概过了十分钟 人资走过来跟我说......... "主管在开会 等他开完会後 看完我履历 会决定是 否适用 再通知我来面试" 我就坐火车回家了..... 下午很不爽的 打电话问人资 一直跟他卢........ 我卢的原因是 昨天通知我今天面试 怎麽会没先把 时间错开 而且 "等主管看完我履历 再决定要不要通知我面试" 这句话实在是很夸张 後来...人资说 可能...可能...只是可能 ........ 主管看到我履历 觉得我大学念技术学院 又不是念ie 就觉得不适任....so 感想：嗯 干你妈的神教 3.联发科─产品行销工程师 薪水：四万多 考试：性向测验 流程：总共面试三关 两关是用人主管 一关是HR 1.用人主管 ＊自我介绍 ＊对这份工作的了解 ＊为什麽论文跟所读无关 ＊为什麽想来联发科 ＊如果要在清夜卖东西 会想卖什麽 ＊要如何跟厂商promo我们的厂品 2.人资 ＊最失败的一件事 ＊形容自己的个性 ＊举一件社团活动 ＊上一次什麽时候哭 ＊有什麽兴趣 ＊有没有男朋友= = 感想：联发科感觉上很注重诚信跟团队合作 三不五时就强调一下=.= 搞的我好像小偷一样 结果：三个星期後收到offer 4.宏齐科技─生管工程师 薪水：35k 加班另计 考试：英文及性向测验 英文考试 有30%是.................................... 把英文字母大小各写完一遍 流程：考完试之後 分别与二位主管面试 ＊自我介绍 ＊为什麽想来宏齐 ＊对工作内容的了解 ＊这份工作需要的人格特质 ＊有没有男朋友= = 感想：这个英文考券...让我重拾对英文的信心=.= 结果：三天後收到好人卡 5.元祖─行销工程师 薪水：5万多 考试：无 流程：某饭店集体面试 ＊自我介绍 ＊对元组的了解 ＊为什麽想应徵这份工作 ＊对於元祖产品任何的想法与建议 感想：卖麻糬 超酷的>////< 结果：当场拿到offer -- 新竹真不是普通的无聊 是非常的无聊 \("￣┌┐￣)/ 除了男人 就剩被同化的假男人了 ││ ││ http://www.wretch.cc/blog/Moppet └╯ --

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